王艾平，工作三十三載，從普通員工蛻變?yōu)榧夹g能手，曾多次被評為優(yōu)秀班組長和勞動模范，他把青春和智慧都獻給了煤礦，用忠誠的態(tài)度和辛勤的付出贏得了大家的一致肯定。
“老兵”入“新營”
王艾平2023年從南煤集團分流來到紫金煤業(yè)。進入一個全新的環(huán)境，接手一個重新組建且未經(jīng)磨合的維護工隊伍，這是他職業(yè)生涯中的又一個挑戰(zhàn)。初到工作面，他走在隊組的最前面，通過觀察作業(yè)面，心中已有了工作框架。他從綜掘機一側(cè)爬出來，手里拿著已經(jīng)揉黑的紙片念道著：“不能急于投入生產(chǎn)，首先要清理收拾巷道衛(wèi)生，將綜掘機、皮帶設備開動起來，在運行當中查找故障，把標準化和設備搞好，進尺是自然而然的事兒?！?/span>
投入工作初期，面對大家的質(zhì)疑，王艾平?jīng)]有說什么，而是將心思都花在工作中。在遇到困難時，及時有效地發(fā)現(xiàn)問題并提出最好的解決方案，這便是最有力的回應。
來到紫金煤業(yè)第一個月，工作面處在爬坡穿層段，受到自然條件和綜掘機故障頻發(fā)的影響，施工進度屢次受阻。班里的掘進機司機技術不夠熟練，作業(yè)中不時出錯，導致巷道成型差，嚴重影響工程質(zhì)量和施工進度。在這種情況下，王艾平親自上機操作。綜掘機運行期間，他關注機組的運行狀況，時常查看機組油箱油位、油溫、截齒、巖石硬度，不斷調(diào)整操作和截割方式，并為下一班提出建議。在王艾平的帶領下，綜掘機故障率明顯下降，工作效率提高，這讓大家刮目相看，甚至有人開始信服他精湛的技術和對工作的態(tài)度。
“粗人”出“細活”
別看平時王艾平走起路來虎虎生風，工作中卻處處體現(xiàn)著“鐵漢柔情”。一次皮帶設備的日常檢修結束后，王艾平收到包保責任人經(jīng)檢修合格可以開機的匯報，他憑借敏銳的直覺和多年的工作經(jīng)驗，判斷故障并沒有徹底排除。王艾平隨手拿起“拔棍”沿著皮帶架一路逐架排查，當走到一處皮帶下，輥軸承滾珠灑落一地，王艾平立即安排維護工更換。此時這名維護工卻一臉怨言：“就算再干一個班能咋的，這都算故障，那每班不得累死?！蓖醢疆敿床]有說什么，而是運用嫻熟的手法和精湛的技術三兩下完成了更換和調(diào)試，接著又給皮帶司機“打點”傳遞設備故障已排除可以開機信號。在班后會上，他語重心長地對這名維護工說：“設備的正常運行是生產(chǎn)效率的保證，而我們的職責就是保證設備正常運行。咱們干這行的不能小瞧設備上任何一處小毛病，小毛病不及時處理，日后可能會導致故障，甚至會釀成事故?！?/span>
王艾平就是這樣一個將設備當做家人，將崗位當做家的“工作狂”。他嚴格要求自己，不忽視每一個細節(jié)，對工作始終抱著做到極致的態(tài)度。他常常說：“雖然煤礦工作很艱辛，但是我們要干一行愛一行！”就是這樣一種精神，一直感染著大家。
