她是天橋水電公司唯二的女班長(zhǎng)，是在一線崗位扎根二十多年的運(yùn)行工，是把對(duì)工作“追求卓越、臻于至善”作為人生信條的基層工人，她就是天橋水電公司水工車間水調(diào)二班班長(zhǎng)郭穎。
抓思想教育 擰緊“總開(kāi)關(guān)”
“工作中沒(méi)小事”這是她常說(shuō)的話，哪怕是日常巡回檢查，一定要做到“該看的要看到、該聽(tīng)的要聽(tīng)到、該分析的要分析到”。2017年正月，慶祝春節(jié)的節(jié)日氛圍還沒(méi)散盡，水調(diào)二班人員下午4點(diǎn)接班后開(kāi)始定期巡回檢查。當(dāng)兩位巡回人員走在壩頂查看上游冰情時(shí)，發(fā)現(xiàn)有大量冰塊涌動(dòng)的情況，第一時(shí)間進(jìn)行了層級(jí)匯報(bào)工作，經(jīng)過(guò)聯(lián)系了解到上游龍口電站的下泄量和石梯子處河道冰情后，判斷出因?yàn)闅鉁刂鹑栈厣?，封凍的冰面消融跡象明顯，伴著上游突然加大的下泄量開(kāi)始涌入天橋庫(kù)區(qū)，冰情險(xiǎn)急。當(dāng)時(shí)擔(dān)任二班水調(diào)主值的郭穎配合值長(zhǎng)立刻做出調(diào)度方案，在確保下游安全的前提下，提前開(kāi)啟7孔排冰門做出預(yù)泄處理，合理、有效的化解了冰情，確保了天橋大壩的安全。事后全車間做了事后分析，并對(duì)水調(diào)二班全體人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
抓自身建設(shè) 當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”
2019年因?yàn)楣靖鼡Q了電腦操作系統(tǒng)，由原來(lái)的MIS系統(tǒng)更換為朗坤系統(tǒng)，由于計(jì)算套改的公式變更，水調(diào)人員每日早班計(jì)算的水量平衡數(shù)據(jù)在機(jī)組全天全停的情況下無(wú)法進(jìn)行計(jì)算，正值天橋每年機(jī)組全停十幾天配合上游萬(wàn)家寨、龍口聯(lián)合調(diào)度，已經(jīng)連著兩三天沒(méi)有水情數(shù)據(jù)，每日出、入庫(kù)量，每日平均上下游水位、最高上下游水位，這些水情數(shù)據(jù)對(duì)于每一個(gè)水調(diào)人員至關(guān)重要。身為二班班長(zhǎng)的她在一遍遍計(jì)算無(wú)果后，反推計(jì)算公式，弄明白每一個(gè)數(shù)據(jù)的相關(guān)數(shù)據(jù)有哪些，逐個(gè)試驗(yàn)、推敲，從早班的凌晨1點(diǎn)試驗(yàn)到凌晨2點(diǎn)半，經(jīng)過(guò)不懈努力，終于通過(guò)修改其中的兩個(gè)數(shù)據(jù)，讓日水量平衡數(shù)據(jù)得以正常計(jì)算并保存。以后每年遇到機(jī)組全天全停的情況，都是用她的方法進(jìn)行處理。
抓紀(jì)律規(guī)矩 鋪設(shè)“高壓線”
保障工作順利進(jìn)行的前提是紀(jì)律規(guī)矩。在紀(jì)律規(guī)矩面前杜絕一切人情面子問(wèn)題。她規(guī)定不管是班內(nèi)人員自身身體狀況不佳或者有其他不適工作的情況出現(xiàn)，要立即反饋給班長(zhǎng)，不能有僥幸心理或者馬馬虎虎糊弄過(guò)去的心態(tài)，作業(yè)人員該更換的更換，該加強(qiáng)學(xué)習(xí)的不能應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，她會(huì)及時(shí)進(jìn)行處理，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處罰。同時(shí)她在班內(nèi)建立了問(wèn)題反饋機(jī)制，鼓勵(lì)組員積極反映身邊的違規(guī)行為，這種監(jiān)督檢查的方式，有效地防止了問(wèn)題的反彈和擴(kuò)散。
“火車跑的快，全靠車頭帶。班子強(qiáng)不強(qiáng)，全靠領(lǐng)頭羊。”她把對(duì)工作做精做細(xì)的追求，轉(zhuǎn)化為一種價(jià)值觀傳遞給班員，對(duì)班長(zhǎng)該有的擔(dān)當(dāng)內(nèi)化為自我追求的動(dòng)力，讓全體班員在工作中實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)。
