王佳琪自2015年參加工作被分配到機掘五隊以來，便深深扎根到掘進一線，他始終以兢兢業(yè)業(yè)、踏實肯干的態(tài)度面對工作，以勤奮進取、吃苦耐勞的精神要求自己，以求真務實、勇于奉獻的作風得到了大家的一致認可。
言傳身教 綜合提升
王佳琪擔任班組長以來，始終將“打鐵還需自身硬”這句話作為管理班組的理念。在他看來，作為一名合格的班組長，不僅要有擔當和責任，還應該有過硬的技術水平和熟練的操作技能。
“去年我還是掘進機司機時，對新型掘進機操作經驗不足，每次割矸時間總是比其他隊組的司機多出1-2小時。當時我想的就是得好好學習，無論如何也要趕上別人?！蓖跫宴骰貞浀?。為提升自己的掘進機操作水平，他利用下班時間積極和生產隊長進行探討交流，分析自己存在的不足。同時，邀請其他隊組優(yōu)秀司機到本隊講授經驗技巧，通過經驗交流提升割矸工藝水平。特別是成為班組長后，他每月定期組織安全技能知識培訓，開展專題講座及模擬演練等活動，使班組的安全意識和技能水平得到提升。
制度先行 助力安全
王佳琪堅信只有更為合理、完善的制度作為保障，才能從根本上充分調動班組成員工作的積極性。他在隊組中最先試行出勤排班制，提前征求組員意見建議，合理安排休息日計劃，讓組員始終以飽滿的精神狀態(tài)從事工作?！霸谶@之前，班組人員申請休息日通常是上井后請假，容易導致節(jié)假日班組出勤率不達標，需要臨時通知組員取消休息并及時到崗，這樣雖然可以保證出勤率，但是組員容易因休息不好而造成安全隱患，所以我們就科學借鑒成熟做法，讓大家休息更合理、更靈活?！蓖跫宴髦v道。隨著各類制度的進一步優(yōu)化完善，他的班組常常是隊組出勤率最高、安全事故控制最好、不安全行為數量最少的班組。
心系職工 凝聚團隊
“班組是一個集體、一個團隊，團隊的戰(zhàn)斗力取決于團隊精神?！蓖跫宴鞑粌H常說，更是常做。他總是對班組每位成員的思想動態(tài)及精神狀態(tài)進行摸底，詢問了解詳細情況，并及時給予開導、關心、問候。有一次，一名來自忻州的組員因離家較遠，回家不便，有時會因為家中有事而無法回去，造成工作分心。在了解這一情況后，王佳琪便主動和班組其他成員協(xié)調休息日安排，耐心和大家講明情況，并結合實際情況，按照“特事特辦”原則，施行“彈性休息”制度。這些動人的細節(jié)、耐心的工作態(tài)度贏得了全體班組成員的一致好評。
作為一名掘進一線的班組長，王佳琪始終以沉穩(wěn)的行事風格，優(yōu)異的工作成績，作出了表率，起到了引領作用。他也將在未來的工作中，繼續(xù)發(fā)揚能吃苦、不怕苦的精神，為礦山發(fā)展貢獻自己的力量。
