今年43歲的劉新勝，是沁秀公司岳城煤礦運行隊配電班班組長，也是一名優(yōu)秀的共產黨員。自參加工作以來，他憑借著無私奉獻、敬業(yè)創(chuàng)新的主人翁精神，精心管理、勤學善問，干一行愛一行精一行，在煤海深處埋頭苦干、頑強拼搏，用辛勤的汗水譜寫了愛崗敬業(yè)的奉獻之歌。
找準問題 勇于創(chuàng)新
他一直把機電設備當做“舞臺”，刻苦鉆研技術，默默無聞工作，他時刻告誡自己，工作中必須以謙虛踏實的態(tài)度和持之以恒的精神，不斷向書本學習、向實踐學習，并勇于創(chuàng)新。
“西軌猴車空轉，照明燈常亮，這得浪費多少電啊”，同事不經(jīng)意的一句話，卻讓他記在了心里，他默默地暗下決心一定要解決這個難題。從那天開始，總能看見他埋頭苦學各類PLC書籍，實操基地總能看見他的身影。功夫不負有心人，在他的不懈努力下，通過設計自動控制，對猴車運行情況監(jiān)控來控制綜保開關啟停，實現(xiàn)了照明由原來的全天開啟，到猴車運行時自動開啟，停止時自動關閉的功能，一年為礦井節(jié)省2.12萬元的成本。
安全管理 處處要嚴
在他擔任班組長期間，始終對安全生產懷揣著難以言表的敬畏?！鞍踩a是所有生產工作的基石，安全意識堅如磐石，不可動搖”。這句話他始終掛在嘴邊，身邊的職工戲謔道，“劉班長這句話，都成他的座右銘了，我們耳朵都快起繭子了”。就是這么一個人，在20年的班組長生涯中，以身作則，引領班組其他成員共同筑起安全之堤。在礦井“智能化”系統(tǒng)建立初期，更是他帶領班組成員一路披荊斬棘，積極開展創(chuàng)新改革，結合井下環(huán)境、職工工作強度，以及生產遇到的難點，制定出一套高效的解決方案，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展，推動高素質、高技能人才隊伍的建設。
知人善任 建設團隊
劉新勝依據(jù)個人專長合理分工，團隊成員相互協(xié)作。以問題為導向，在學習中解決問題，在問題中學習知識。同時在團隊內部組建小組，每月底根據(jù)培訓內容進行答辯，對于表現(xiàn)優(yōu)異的小組進行嘉獎。通過良性競爭，來增強工作室人員的技能，最大程度地發(fā)揮每位成員的能力，感染身邊的職工，樹立一個優(yōu)秀先進的榜樣。
“在工作中學習、在學習中工作、在工作中進步”是他的工作理念，堅守“以老帶新傳幫帶”是他的優(yōu)良傳統(tǒng)，在他的帶領下，涌現(xiàn)了一批批一專多能技術人才，隊伍整體工作能力不斷提高。
