2020年，28歲的白佳俊被列入高山煤業(yè)“黨建+青年干部培養(yǎng)機制”項目“90后”干部人才培養(yǎng)對象，成為了一名最年輕的生產(chǎn)班組長。
大專畢業(yè)后，白佳俊一直在井下工作，一干就是8年。多年來，身邊很多同事因為受不了井下生產(chǎn)一線工作的艱苦，不是調(diào)走就是辭職，只有他成了唯一的“堅守者”！如今那個青澀的少年，早已變成手掌長滿厚重老繭的“老漢”。
理論實 增強看家本領(lǐng)
剛參加工作時，當時正處于高山礦產(chǎn)能核增重要時期，為在快速發(fā)展時期控制好成本，高山礦采用倒逼機制，緊縮成本指標，層層分解責任，將壓力傳遞到了各科室、班組。他深感自身能力的欠缺和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不足！為了適應(yīng)新設(shè)備、新技術(shù)和新要求，他認真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提升學歷，在2022年拿到東北大學采礦工程專業(yè)本科學歷，多年來考取安管、爆破工等專業(yè)資格證10余個，不斷錘煉專業(yè)技能，面對重重挑戰(zhàn)，圍繞制約生產(chǎn)的重點、難點問題，開展創(chuàng)新攻關(guān)。
工作中，他不斷探索思考如何將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化到實際工作，他一邊主動求教有經(jīng)驗的老工人，深入井下現(xiàn)場仔細查看、認真記錄，一邊“沉浸”書海查閱資料，然后再深入現(xiàn)場“忙碌”。如此循環(huán)往復、周而復始，經(jīng)過多年的歷練，他在技術(shù)崗位上變的得心應(yīng)手、游刃有余，連續(xù)5年榮獲高山“安全先進工作者”榮譽稱號。
敢擔當 落實安全保障
“安全是煤礦生產(chǎn)永恒的主題”！作為一名來自生產(chǎn)一線的班組長，他深知“身教勝于言傳”的道理，面對繁重的班組安全生產(chǎn)工作，沖鋒在前，盡心竭力，主動擔當，是他的職責所在；當好安全第一把關(guān)人，為員工作出表率、領(lǐng)著大伙安安全全是他的義務(wù)。
針對以往的事故案例，他憑著多年悟到、學到的經(jīng)驗，總結(jié)出一套“土”辦法，就是堅持做到“落實制度嚴、工作方法活、排除隱患細”“三股勁”不放松，這是他對自己提出的嚴格要求，也是他恪盡職守的行為準則。他們班組大多數(shù)來自湖北，受年紀大、學歷較低、方言差異等多方面影響，在日常工作溝通交流中就存在很大的困難，各種違章作業(yè)時有發(fā)生。為了解決這一問題，他組織班組實施了“三對”方案，即管理技術(shù)人員對隊長、隊長對班組長、班組長對普通職工，堅持邊示范推行，邊對發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行修改和完善，使職工養(yǎng)成了“耐心、用心、精心、細心”的良好工作習慣。為了讓“手指口述”落實到每一個崗位，匯編了湖北特色“手指口述”順口溜。如今，每個崗位工都能熟練掌握“手指口述”工作確認法，還經(jīng)常到多個兄弟單位學習“取經(jīng)”。通過不斷努力，白佳俊帶領(lǐng)的生產(chǎn)班組實現(xiàn)連續(xù)多年安全生產(chǎn)零事故。
