蒲洲熱電公司設備維護部熱控一班是一支朝氣蓬勃、積極向上的隊伍，承擔著兩臺機組主機過程控制系統(tǒng)的維護工作以及就地熱控設備的維護、表計的校驗等工作，多次獲得“青年文明號”“先進集體”等榮譽稱號。
思想先行 打造尖刀團體
在創(chuàng)建“青年文明號”的過程中，熱控一班把班組作為聯(lián)系青年最牢固的橋梁紐帶，搭建思想政治教育平臺，面向未來談體會、定目標，充分展現(xiàn)青春風采。主題教育開展以來，熱控一班把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為年輕干部教育培訓的首要內(nèi)容，積極鼓勵班組青年參加安全主題演講、職工運動會等活動，調(diào)動青年成員的工作積極性，筑牢青年職工成長成才的政治根基。此外，班長岳科科堅持以人為本、集思廣益的思想，充分發(fā)揮每個員工的主觀能動性，鼓勵班組成員取長補短，互相學習；不定時與班組成員談心談話，了解成員最近的工作和生活情況，為他們排憂解難。班組成員關系融洽，重實踐、學技術、比技能，形成了一個有凝聚力、戰(zhàn)斗力的尖子團體。
安全先行 筑牢生產(chǎn)根基
“安全容不得絲毫馬虎，熱控工作與全廠各種設備關聯(lián)，每一個人都是安全生產(chǎn)的負責人，要認真再認真，細致再細致，確保設備和自身安全。”岳科科不厭其煩地在班組早會、生產(chǎn)現(xiàn)場上強調(diào)。完善安全管理制度，落實“136”安全管理模式，規(guī)范工作流程，明確作業(yè)長、安全員和每個崗位的安全職責，逐步養(yǎng)成從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。簽訂安全承諾書，瞄準現(xiàn)場安全風險開展問答與實操，有效落實防范措施。開展工作票措施交流研討會，互相批改工作票，深入分析工作票危險因素控制卡，對照相應的控制措施，認真核查每一項工作存在的危險點，形成人人學安全、時時講安全、處處守規(guī)章的氛圍。
行動先行 展現(xiàn)擔當作為
“打鐵還需自身硬，要想機組安全穩(wěn)定運行，不僅要在工作中時刻保持高度的責任心、耐心和細心，還要緊跟時代發(fā)展的步伐不斷學習和更新知識，提升技術水平，解決好‘老大難’問題，才是我們熱控‘大拿’們該干的事。”2023年夏天，磨煤機區(qū)域酷熱難耐，熱控日常巡檢中發(fā)現(xiàn)幾臺磨煤機旋轉(zhuǎn)分離器的變頻器總是無端掉閘，而控制回路都正常。為了解決這個問題，班組立即組織技術小組利用凌晨機組負荷低谷期加班加點對系統(tǒng)進行全面排查。技術小組經(jīng)過兩天反復試驗排查，終于發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)在于某個節(jié)點阻值大而造成壓降過大，導致控制電壓不足，成功消除了設備缺陷。
技術先行 培育青年骨干
為提升人員技能水平，班組制定了系統(tǒng)的培訓計劃，將大模塊逐一分解，小模塊逐支分割，確保培訓計劃的科學性和針對性。每周五組織全員進行技能考察，總結(jié)日常工作中遇到的典型問題，反思難題，編輯成冊，供大家交流學習。同時在生產(chǎn)現(xiàn)場進行實操和技能評估，及時了解班組成員的安全知識掌握程度和實際操作能力，不斷改進和完善培訓工作。班組青年成員張龍認真學習，虛心請教，來到班組的短短三年時間里，出色的設備管理能力就得到了大家的肯定，成長為一名設備主檢。“對自己管理的設備了熟于心，遇到突發(fā)問題我們從來不拘泥于‘誰的設備誰解決’的問題，大家都互幫互助，互相學習，學到技術才是根本要務。”
