在沁秀公司岳城煤礦，有一群常年在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的平凡人，他們踐行著首站特有的“學(xué)好知識(shí)提技能、崗位人生出奇才、爭(zhēng)做首站標(biāo)準(zhǔn)化員工”的崗位理念，用實(shí)際行動(dòng)為煤礦安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的光和熱，他們就是岳城煤礦機(jī)電隊(duì)首站班組。
注重創(chuàng)新實(shí)踐 提升全員安全技能
首站班組是一個(gè)年輕化的班組，現(xiàn)有員工18人，班組成員平均年齡35歲，學(xué)習(xí)干勁足、學(xué)習(xí)效率高。
“我們組織技術(shù)骨干詳細(xì)閱讀螺桿機(jī)設(shè)備使用說明書，自編了一套簡(jiǎn)單、易學(xué)、實(shí)用的操作小竅門和流程圖，張貼在設(shè)備醒目位置。這順口溜簡(jiǎn)單、易懂、實(shí)用，成為了崗位操作、學(xué)習(xí)的首選。此外，我們將螺桿機(jī)組所有閥門、壓力表、管路信息制作成標(biāo)簽或箭頭粘貼在相應(yīng)位置，并將每一名崗位員工編號(hào)，在編號(hào)欄里明確當(dāng)日工作的要點(diǎn)和時(shí)間，使每一名崗位員工明確知道自己在什么時(shí)間內(nèi)要干什么樣的工作。首站占地面積大、設(shè)備多、管路多，肩負(fù)著對(duì)外輸送氣的重大責(zé)任。這樣可以做到讓所有員工快速、準(zhǔn)確地掌握操作技能，安全高效地完成輸送任務(wù)?！卑嘟M長劉楠楠說。
“起機(jī)先把氮?dú)庾?，密封隔離全靠它，隔8平8密18，單位全都是千帕……”新編順口溜朗朗上口，張貼在相應(yīng)設(shè)備上，崗位人員舉手投足都能看到，日常操作時(shí)只需按圖索驥，時(shí)間一長，行為固化成習(xí)慣，安全技能快速提升，工作效率大大提高。
首站工作室是該班組“金點(diǎn)子”的迸發(fā)地，在這里，他們解決了一個(gè)個(gè)安全瓶頸、破解了一道道安全難題。他們解決了螺桿機(jī)下游管網(wǎng)壓力驟增、首站循環(huán)水不達(dá)標(biāo)、設(shè)備停機(jī)循環(huán)水進(jìn)入潤滑站等17項(xiàng)影響設(shè)備安全運(yùn)行的技術(shù)難題。
打造特色安全文化 提升全員安全意識(shí)
“韓師傅，您覺得我們班組建設(shè)以來，最大的變化是什么？”
韓德柱是自首站班組成立以來一直奮斗在崗的員工，對(duì)于班組的變化，他是體會(huì)最深刻的一個(gè)人。
“我覺得最大的變化是我們有了自己的班組文化理念。一個(gè)班組有了自己的文化理念，就像是有了靈魂、有了凝聚力和活力，它可以不斷地升華和成長?！表n德柱說。
走進(jìn)該班組，在轟鳴的加壓泵站螺桿機(jī)房室，四根厚重的墻柱上分別用紅色的大字強(qiáng)調(diào)著工友之間的安全囑托。鄺明明叮囑工友：巡檢和打掃衛(wèi)生時(shí)，一定要注意安全，千萬不能碰到機(jī)器的旋轉(zhuǎn)部位和設(shè)備的主要閥門；王凱叮囑工友：大家一定要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，遵章守紀(jì)、按章作業(yè)……一條條安全囑托時(shí)刻提醒著班組成員按章操作，也溫暖著每個(gè)人的心。
突出科學(xué)考核 嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任
該班組將各崗位巡檢操作流程等制作成牌板掛在墻上，班組長每天安排工作時(shí)都將每個(gè)寫有班組成員名字的牌子放在相應(yīng)位置，完成工作后，由班組長根據(jù)每個(gè)人工作質(zhì)量完成情況將寫有“好、中、差”評(píng)價(jià)的牌子放在相應(yīng)位置。如此，大家對(duì)自己的工作完成情況一目了然，明確了職責(zé)，同時(shí)也將責(zé)任落實(shí)到了個(gè)人。潛移默化中，班組員工養(yǎng)成了上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，營造了見賢思齊的良好氛圍。
首站廠區(qū)，整潔的工作環(huán)境、醒目的安全標(biāo)識(shí)、走心的安全漫畫、標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)流程都讓員工感受到了濃濃的安全生產(chǎn)氛圍，更為礦山的安全發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
