在大同機電裝備公司中央機廠機加工一車間的數(shù)控組，一群充滿激情與智慧的年輕人不僅碰撞出技術(shù)革新的火花，更上演了一幕幕互幫互助、溫暖人心的溫情故事。
科技創(chuàng)新不停歇
在數(shù)控組，技術(shù)創(chuàng)新是永恒的話題。面對日新月異的技術(shù)變革和市場競爭，數(shù)控組始終保持著敏銳的洞察力和前瞻性思維，不斷挑戰(zhàn)自我，尋求突破。
組長郭磊對筆者說：“技術(shù)是無止境的寶藏，只有不斷挑戰(zhàn)自己，才能發(fā)現(xiàn)更多的可能性。”因此，他們不斷學習新知識，掌握新技能，將數(shù)控技術(shù)發(fā)揮到極致。從最初的簡單編程到現(xiàn)在的高精度加工，數(shù)控組的技術(shù)水平不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大的動力。
在技術(shù)創(chuàng)新的道路上，數(shù)控組面臨著諸多挑戰(zhàn)。加工需求的多樣化、產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格要求、生產(chǎn)成本的壓縮等因素，都對數(shù)控技術(shù)提出了更高的要求。然而，數(shù)控組的成員們并沒有被困難嚇倒，而是迎難而上，積極尋求解決方案。
小組成員郝旭東說：“當時，廠里剛上了一條銷軸生產(chǎn)線，在調(diào)試階段，我們發(fā)現(xiàn)這條生產(chǎn)線加工出的液壓支架銷軸兩端端面不標準，工件在二次加工裝卡后，出現(xiàn)了明顯的晃動，這就說明端面中心點與車完的外緣不同心。這個問題困擾了我們好幾天，但我們從沒有想過放棄，必須要把它拿下。”
經(jīng)過大家不斷改進，大膽嘗試，在數(shù)控車床上加裝一個數(shù)控自定中心架來裝卡工件，然后在左邊卡爪上打三個孔，擰上螺絲起到定位作用，以此來保證銷軸在二次加工的時候內(nèi)外同心。這項改進，使得銷軸生產(chǎn)線同心加工精度偏差控制在2絲以內(nèi)，同時也節(jié)約了物料，降低了生產(chǎn)成本，為企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益。這些成績的取得，離不開團隊成員們的共同努力和協(xié)作。
互幫互助共成長
在數(shù)控組，互助精神是團隊的靈魂。
組長郭磊說：“一個人的力量是非常有限的，但團隊的力量是無窮的。因此，我們始終秉持著團結(jié)互助、共同進步的團隊精神，相互支持、相互學習、相互鼓勵?！?/span>
小組成員王東晨說：“之前我想通過嘗試不同的加工參數(shù)和刀具組合來提高加工精度，然而，實驗的結(jié)果并不理想，工件的質(zhì)量始終無法達到要求。就在我?guī)缀跸胍艞壍臅r候，我們團隊中的吳昊看到了，就過來主動提出幫助我一起解決問題?！?/span>
吳昊憑借自己多年的經(jīng)驗，仔細分析了問題所在，并給出了一些建議。經(jīng)過共同努力，他們終于找到了合理的搭配方案，有效提高了加工精度和速度。
在數(shù)控組，新成員的培養(yǎng)也是一項重要工作。老成員們會主動承擔起培養(yǎng)新人的責任，幫助他們快速融入團隊、掌握核心技術(shù)。這種傳幫帶的方式，不僅讓新成員感受到了團隊的溫暖和關(guān)懷，也讓他們更快地成長和進步。
小組成員李媛媛說：“記得我剛進組那會，對很多工作流程和技術(shù)操作還不太熟悉。工作干不好，完不成任務(wù)，有好幾次還急的直掉眼淚。多虧了我?guī)煾覆粎捚錈?，一步一步地教我，我才慢慢有了起色。我打心眼里感激我?guī)煾??！?/span>
小組成員許鑫悅說：“有一次，我在操作機床時不小心出現(xiàn)了失誤，導(dǎo)致工件損壞。我感到非常內(nèi)疚和自責，擔心會受到批評和懲罰。然而，團隊成員們并沒有責怪我，反而安慰我、鼓勵我，還幫我找出解決方案。”
這種互助精神不僅體現(xiàn)在技術(shù)學習上，還滲透到了團隊成員的日常生活中。無論是工作中的小插曲還是生活中的小麻煩，大家都愿意分享、傾聽和提供幫助。這種氛圍讓數(shù)控組成為了一個真正的大家庭，讓每個成員都感受到了歸屬感和幸福感。
