在長平公司蘆家峪運行隊，有這樣一支以安全生產(chǎn)為核心的機電班組，他們把安全零事故作為工作的首要目標，確保了井下皮帶運輸系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行，為煤礦穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)作出了重要貢獻。
嚴把安全 責任如山
蘆家峪運行隊經(jīng)驗豐富、技術精湛，承擔著蘆家峪區(qū)域煤炭運輸?shù)闹厝?。在工作中，他們實施現(xiàn)場作業(yè)責任劃分制，科學分配工作及責任區(qū)域，實行人人包機制度，確保每個環(huán)節(jié)都有人負責、有人落實、有人檢查，構(gòu)建了嚴密的安全生產(chǎn)責任體系。
他們深知責任如山，時刻保持警惕，嚴把安全生產(chǎn)關。他們相互支持、相互監(jiān)督，形成了團結(jié)協(xié)作、共同進步的良好氛圍。
安全之心 始終如一
副班長趙鵬翔強調(diào)安全的重要性，每次下井前都仔細檢查工具和防護用品，確保萬無一失。在一次下井作業(yè)前，趙鵬翔發(fā)現(xiàn)了一位同事的防護眼鏡鏡片有裂紋，他立刻指出并令其更換。雖然這位同事當時有些不理解，認為只是小小的裂紋，不會造成太大影響，但趙鵬翔堅持自己的原則，他說：“安全容不得半點馬虎，我們必須做到萬無一失。”最終，這位同事更換了防護眼鏡，并在趙鵬翔的指導下完成了作業(yè)，過程中一切順利。正是這種對安全的嚴謹態(tài)度，讓趙鵬翔成為了班組成員心中的安全標桿。
他們始終保持對安全的高度警惕，將安全意識貫穿于工作的每一個環(huán)節(jié)。他們以自己的實際行動，踐行著安全至上的原則，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
凝結(jié)汗水 共同搶修
有一次緊急搶修，申亮回憶道：“井下皮帶運輸系統(tǒng)突發(fā)故障，導致整個生產(chǎn)線癱瘓。班長迅速組織我們趕赴現(xiàn)場，經(jīng)過數(shù)小時地緊張搶修，終于成功排除故障。當皮帶再次啟動時的那一刻，我們感到無比自豪。”
他們保持著高度警惕，隨時應對各種突發(fā)狀況。他們用汗水和努力，確保了礦井電力系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。
提升技能 深入實踐
楊知永提出，電工必須深入研究電氣設備的工作機制和各個組件的功能細節(jié)，這是解決設備故障的基礎。他建議：“在日常工作中，電工要不斷學習和總結(jié)，特別是對設備常見的故障點要有清晰的認識，這樣在實際操作中就能迅速定位問題，提高維修效率?！睆睦Щ笊璧绞炀氄莆?，班組成員們通過崗位練兵、日培訓、周考試、月演練，不斷提升業(yè)務技能水平。
他們主動學習新知識、新技能，積極適應智能化礦井的發(fā)展需求。他們把創(chuàng)新精神融入到日常工作中，不斷提高礦井電力系統(tǒng)的運行效率和安全水平。
助力新手 共同成長
新職工郭三孩分享了自己在班組中成長的經(jīng)歷，他說：“我覺得我們班組最大的特點是互幫互助、共同進步。我剛加入電工班組時，業(yè)務不熟練。有一次，我在工作中遇到難題，同事們紛紛伸出援手，幫我分析問題、查找原因。在他們的幫助下，我解決了問題，深刻體會到了團隊協(xié)作的力量。”
他們注重團隊合作，相互學習、相互幫助，共同進步。他們把新手逐步培養(yǎng)成業(yè)務骨干，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
展望未來 再創(chuàng)新高
班組長姬志杰說道：“班組成員將始終保持對安全的敬畏之心，不折不扣地執(zhí)行安全措施?！彼麄儗⒉粩嗉訌姲踩嘤枺岣甙踩仞B(yǎng)，確保每位成員都能熟練掌握急救技能和應對突發(fā)狀況的能力。此外，他們還將積極倡導安全文化，營造一個安全、和諧的工作環(huán)境。他們將以安全第一的原則，嚴格遵守操作規(guī)程和安全標準，以更高的標準要求自己，不斷提升業(yè)務水平，未來將繼續(xù)發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新的精神，為公司的安全生產(chǎn)貢獻更大力量。
