學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，軒崗煤電公司緊密結(jié)合工作實際，以領(lǐng)題式調(diào)查研究、清單式問題整改為落腳點，全力解決好職工群眾的急難愁盼、生產(chǎn)任務(wù)的重點難點，不斷推動主題教育成果轉(zhuǎn)化。
解職工群眾“急難愁盼”。該公司黨委深入學(xué)習(xí)“浦江經(jīng)驗”，大力踐行“一線工作法”，以上率下，深入基層職工群眾當(dāng)中，了解掌握職工群眾的實際工作情況和生活環(huán)境。
“我們吃上自助餐了?！薄肮欠?wù)升級嘍?！薄跋瓷?4小時的熱水澡了?！薄鸨y杯不如職工群眾的口碑。
針對職工群眾反映的食宿問題，公司黨委組織劉家梁礦、焦家寨礦、梨園河礦立行立改，先后升級了礦職工食堂，實施自主經(jīng)營，為干部職工提供24小時自助餐就餐服務(wù)，解決了職工的吃飯問題。改造了礦職工澡堂，確保澡堂24小時熱水供應(yīng)不間斷，水溫控制在40度左右。擴容了焦家寨礦職工公寓，為職工配備了100套職工床鋪，25套辦公桌椅和電熱水壺，解決了職工的住宿難題。
解企業(yè)轉(zhuǎn)型“發(fā)展瓶頸”。該公司黨委積極調(diào)整管理架構(gòu)，圍繞“增收入、降成本、割贅肉、堵漏洞、止出血”經(jīng)營管理措施，以調(diào)查研究破解企業(yè)發(fā)展瓶頸，積極探索企業(yè)發(fā)展路徑，拓展生產(chǎn)業(yè)務(wù)范圍，為實業(yè)公司焦家寨、劉家梁分公司、黃甲堡分公司分別置換購買了全自動卷網(wǎng)機、BLS2-2500-100-J型菱形網(wǎng)編織機、PD-230A數(shù)控軸銑端面倒角車卡簧槽機床和ZK-80軸雙端（徑向）打孔機床、YQ32-500T錨桿托盤成型機，現(xiàn)均已投入生產(chǎn)，使產(chǎn)業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了新突破，而且由粗放型經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化生產(chǎn)模式，迎來了非煤產(chǎn)業(yè)的春天。
解科技創(chuàng)新“難點堵點”。該公司將高質(zhì)量發(fā)展的起點放在科技創(chuàng)新上，把科技創(chuàng)新放在人才上，依托公司6個創(chuàng)新工作室平臺，多維度培養(yǎng)鍛煉技術(shù)型人才，打通了科技創(chuàng)新工作中的難點堵點。
針對井下皮帶運行中存在的問題，劉家梁礦王福西創(chuàng)新工作室研究制作了皮帶機防跑偏裝置、上山皮帶機防矸石滑落裝置、皮帶機機尾拆卸方便的可移動皮帶罩子、皮帶機煤矸石分離等裝置，為企業(yè)安全生產(chǎn)注入了新動能。此外，該公司黨委從4月份起，邀請知名專家，從工商管理、經(jīng)營管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等方面的內(nèi)容，組織中青年干部每月進行為期2天的素質(zhì)提升培訓(xùn)，多維度提升了干部的綜合能力。
