學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，華昱公司堅持以推動企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的新成效檢驗主題教育成果，著力在“內(nèi)化、深化、轉(zhuǎn)化”上下功夫，推動主題教育取得實實在在的成效。
著力在“內(nèi)化于心”下功夫。主題教育開展以來，華昱公司堅持學(xué)字當(dāng)頭，形成了“1·5·2”主題教育推進(jìn)抓手，通過制定1份任務(wù)書，打通5種學(xué)習(xí)渠道，組建2支隊伍，推動主題教育走深走實。運(yùn)用學(xué)習(xí)成長APP開設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)+主題教育”學(xué)習(xí)黨章系列課程，構(gòu)建了“不下線”學(xué)習(xí)課堂，班子成員開展讀書班2期，組織集體研討5次，講專題黨課9次，觀看“學(xué)貫主題教育、賦能文化惠民”文藝演出，通過開展交流研討、宣傳闡釋、案例教學(xué)、線上培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)等主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的形式，提升黨員、干部的理論水平。
著力在“外化于行”下功夫。華昱公司將“問題清單”與民生“實事清單”相結(jié)合，聚焦制約企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展的堵點問題、基層反映強(qiáng)烈的痛點問題、職工群眾普遍關(guān)注的熱點問題、長期懸而未決的難點問題以及存在風(fēng)險隱患的焦點問題，注重通過調(diào)查研究找準(zhǔn)問題，通過解決關(guān)鍵問題推動高質(zhì)量發(fā)展，確定了事關(guān)項目建設(shè)、經(jīng)營提質(zhì)、民生改善等方面調(diào)研課題9項、民生實事15項，班子成員主動領(lǐng)題，大興調(diào)研之風(fēng)，下沉一線開展調(diào)查研究18次，職工療養(yǎng)、活動中心功能完善、智慧食堂引入、為產(chǎn)品運(yùn)送司乘人員設(shè)置飲水點和防暑藥品發(fā)放點等一件件民生實事相繼落地，職工獲得感、幸福感大幅提升。
著力在“轉(zhuǎn)化于效”下功夫。華昱公司聚焦“增收入、降成本、割贅肉、止出血、堵漏洞”經(jīng)營管理措施，制定了減虧增盈5方面30條經(jīng)營措施，千方百計降成本、想方設(shè)法增收入、刀尖向內(nèi)割贅肉、不遺余力止出血、綜合治理堵漏洞，截至6月底，成功減虧6530余萬元。隨著主題教育的深入開展，生產(chǎn)經(jīng)營也捷報頻傳，單月、單日、單班、綜合能耗等多項指標(biāo)躍居行業(yè)領(lǐng)先水平，?；钒踩a(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)認(rèn)證順利通過，省級安全文化示范企業(yè)、2022年度中國甲醇行業(yè)最具影響力企業(yè)、國家級綠色工廠、智能制造示范企業(yè)、原料燃料動力消耗行業(yè)對標(biāo)標(biāo)桿單位（煤制甲醇）、國家水效領(lǐng)跑者等榮譽(yù)接踵而至，為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展注入了新活力。
