同忻煤礦公司堅持以高標(biāo)準、嚴要求、實舉措，開展好主題教育理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、檢視整改等各項工作，以推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效檢驗主題教育成果。
建立健全“學(xué)深悟透”長效機制。該公司黨委把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員、干部理論學(xué)習(xí)、能力提升的第一課和必修課。同時，每月組織開展一次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)進行集中研討交流，用以解決實際問題的具體案例和體會，提出改進工作的思路與措施；每周開展一次專題宣講，將習(xí)近平總書記、黨中央的最新指示精神及時準確地傳達到黨員、干部；通過“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一要務(wù)”抓落實的方式，基層黨支部將主題教育納入黨員理論學(xué)習(xí)制度、支部黨建工作規(guī)劃中，不斷健全完善學(xué)深悟透、學(xué)為做用的主題教育長效機制。
落實落細“真學(xué)真用”工作要求。該公司黨委在制定詳細學(xué)習(xí)方案、印發(fā)關(guān)鍵任務(wù)提醒表的同時，組織黨員、干部立足工作實際，利用“三會一課”、主題黨日活動等形式，聚焦黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、智能化建設(shè)等各項工作，深入探討對主題教育的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和工作新思路；組建由班子成員、理論思想骨干、基層黨支部書記組成的主題教育宣講團，分平臺、分系統(tǒng)、分層次深入各單位、各部門，以及車間進行宣講，引導(dǎo)黨員、干部加深對黨的創(chuàng)新理論的理解和把握；采用線上與線下相結(jié)合的方式，組織黨員、干部在線上通過“學(xué)解讀、比學(xué)分、解難題”等方式不斷提升學(xué)習(xí)成效，在線下通過“先鋒崗、示范區(qū)、帶頭人”等活動把黨的創(chuàng)新理論應(yīng)用到實際工作中。
做實做優(yōu)“問題導(dǎo)向”教育成果。該公司積極推進黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，不斷優(yōu)化完善黨建督導(dǎo)考核體系，通過開展“黨員身邊零事故、零違章、零隱患”“查隱患、防風(fēng)險、堵漏洞、提建議”等活動，打通黨建業(yè)務(wù)雙融雙通“最后一公里”；深入推進清廉國企建設(shè)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，制定分解了5大項51小項內(nèi)容，實現(xiàn)了工作推進項目式、清單化管理；暢通董事長熱線、員工上訪渠道、員工意見箱等各類訴求通道，圍繞員工關(guān)注熱點、困惑不解的問題，及時解釋說明，合理引導(dǎo)解決；加大員工普惠活動投入，根據(jù)時間節(jié)點開展夏送清涼、金秋助學(xué)等系列慰問活動，送去企業(yè)關(guān)懷；持續(xù)開展好大病救助和愛心互助幫扶工作，切實解決困難員工的急難愁盼問題。
