晟泰公司實施人才強企戰(zhàn)略，采取務(wù)實舉措關(guān)心人才、愛護人才、成就人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
該公司大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，樹立選人用人正確導(dǎo)向，營造尊重人才、推崇人才、爭做人才的濃厚氛圍。組織勞模及優(yōu)秀職工代表深入基層開展形勢任務(wù)教育宣講，使榜樣的力量得到充分發(fā)揮。開展“我身邊的勞?！敝黝}征文分享活動，動員職工尋找身邊勞模的閃光點，主動對標(biāo)學(xué)習(xí)，增強先進典型對廣大職工的影響力。組織女工協(xié)管員及職工家屬為優(yōu)秀班組長過生日，增強他們的榮譽感和歸屬感。
該公司積極搭建人才成長平臺，暢通人才發(fā)展渠道，為各類人才提供學(xué)習(xí)提高的機會。充分發(fā)揮線上學(xué)習(xí)平臺隨時學(xué)、靈活學(xué)的優(yōu)勢，組織開展線上培訓(xùn)，提升全員業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。緊跟企業(yè)智能化發(fā)展趨勢，強化新標(biāo)準(zhǔn)、新技術(shù)培訓(xùn)，提升智能化技術(shù)人才專業(yè)水平，讓人才在學(xué)習(xí)中增長才干、在崗位上創(chuàng)造價值。結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要，組織開展相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格考試培訓(xùn)，鼓勵符合條件的職工報名，幫助職工提升專業(yè)素質(zhì)。設(shè)立自習(xí)室，開辦國學(xué)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程，解答職工學(xué)習(xí)工作中的困惑，為職工成長成才搭臺鋪路。
該公司聚焦職工工作生活需求，著力改善職工工作生活環(huán)境，提升職工生活品質(zhì)，使職工能夠安心、舒心地學(xué)習(xí)工作；建立人才檔案，摸排職工家庭情況，掌握職工思想動態(tài)，通過座談等形式，幫助職工疏導(dǎo)情緒、減輕壓力。同時，強化宣傳引導(dǎo)，讓大家充分了解企業(yè)的自身優(yōu)勢和發(fā)展機遇，引導(dǎo)職工堅定信心、鼓足干勁，將實現(xiàn)自身價值與推動企業(yè)發(fā)展深度融合，實現(xiàn)職工與企業(yè)同頻共振。
