“全面觀察、仔細(xì)聆聽、悉數(shù)問詢、直觀監(jiān)測，這就是設(shè)備巡視‘望聞問切’的關(guān)鍵步驟……”在長治發(fā)電公司主廠房，剛剛來到發(fā)電運行部的新員工們聚集在副值梁志男的周圍，認(rèn)真傾聽工作要點。
時間來到8月，長治發(fā)電公司發(fā)電運行部迎來2024年新入職員工。為使新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉崗位工作，該公司采取“一對一”“師帶徒”的模式，以老幫新、以優(yōu)帶新，幫助員工快速提升業(yè)務(wù)能力。
各班組將教學(xué)融入每日具體工作，通過理論教學(xué)和現(xiàn)場實操相結(jié)合的方式，使新入職員工在現(xiàn)場工作中豐富理論知識、錘煉專業(yè)技能。積極開展“我講你聽”活動，由部門評選出的“培訓(xùn)之星”與大家分享個人的工作學(xué)習(xí)感悟。經(jīng)驗豐富的值班員將培訓(xùn)課堂“搬進(jìn)”生產(chǎn)現(xiàn)場，手把手傳授各類設(shè)備運維實操技能，引導(dǎo)新員工將所學(xué)知識融會貫通，應(yīng)用到實際工作中。
該公司高度重視員工培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，幫助員工迅速從“新兵”成長為“精兵”，全力培養(yǎng)一批理論堅實、技術(shù)精湛的人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
