太原煤氣化沁城煤業(yè)公司深入推進(jìn)精神文明建設(shè)，明確工作思路和任務(wù)，周密部署，嚴(yán)格考核，推動(dòng)文明素養(yǎng)、文明程度持續(xù)提升，不斷增強(qiáng)文化軟實(shí)力，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司按照“抓基層、打基礎(chǔ)，跟上整體步伐；謀創(chuàng)新、求突破，打造精品特色”的要求精準(zhǔn)施策，創(chuàng)新工作模式，提升工作質(zhì)量，著力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，通過(guò)開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)、主題宣講、志愿服務(wù)、倡導(dǎo)全民閱讀、關(guān)愛(ài)職工子女成長(zhǎng)等一系列措施，營(yíng)造文明和諧的良好氛圍。同時(shí)，建立考核評(píng)估機(jī)制，大力推廣好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，推動(dòng)精神文明建設(shè)走深走實(shí)。
該公司充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，開(kāi)展道德模范和先進(jìn)典型評(píng)選表彰，并設(shè)置宣傳欄，對(duì)公司涌現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信等道德模范和先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，用他們的先進(jìn)事跡感染人、鼓舞人、激勵(lì)人，引導(dǎo)職工以榜樣為師、向標(biāo)桿看齊，讓“堅(jiān)守正道、弘揚(yáng)正氣”成為廣大職工的思想共識(shí)。
該公司加大宣傳力度，通過(guò)主題征文、演講比賽等形式，加強(qiáng)職業(yè)道德教育；依托電子屏、微信公眾號(hào)、橫幅標(biāo)語(yǔ)等載體，傳遞“講文明，樹(shù)新風(fēng)”理念；組織志愿者拍攝微視頻，讓職工認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要意義，調(diào)動(dòng)職工參與精神文明建設(shè)的積極性。此外，他們還加強(qiáng)職工生活區(qū)、工作區(qū)和公共活動(dòng)區(qū)的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，精心打造職工之家、職工健身中心，滿足職工多元化的精神文化需求。
