假如有一場考試，考察內(nèi)容隨機(jī)多變，考不好就可能造成事故，你會害怕嗎？假如每天都有這場考試，得分越高埋怨的人反而越多，你會堅(jiān)持嗎？
面對每天變換的工作地點(diǎn)、監(jiān)督內(nèi)容，集團(tuán)公司2023年度勞動模范、成莊礦安檢隊(duì)零工班班長張群，用十五年如一日的“危機(jī)感、存在感、距離感”，作出了自己的回答。
保持“危機(jī)感” 時(shí)刻準(zhǔn)備著
零星工程一直是煤礦安全管理的難點(diǎn)，作業(yè)內(nèi)容涉及爆破、起吊、噴漿、運(yùn)輸?shù)仁畮醉?xiàng)，種類繁雜；作業(yè)地點(diǎn)分散在近則幾百米、遠(yuǎn)則幾千米的多條巷道里，點(diǎn)多面廣。零工的特殊性導(dǎo)致零工班安檢員的“責(zé)任田”每天都會變，對安檢員的素質(zhì)能力提出極高要求。
擔(dān)任安檢員十五年間，張群堅(jiān)持“有什么樣的安檢員就有什么樣的現(xiàn)場”，時(shí)刻保持“抓安全就是要做最全的準(zhǔn)備、最壞的打算、爭取最好的結(jié)果”的憂患意識，無論走到哪里，他的身上總帶著專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。他還將通風(fēng)、機(jī)電、地測防治水等專業(yè)知識納入學(xué)習(xí)范圍，向?qū)I(yè)人員虛心求教，為應(yīng)對各種意料之外的狀況做足準(zhǔn)備。
他把不易發(fā)現(xiàn)的隱患視為最大的隱患，每班開工前，都會監(jiān)督隊(duì)組從人、機(jī)、物、管、環(huán)五個(gè)方面，對照崗位風(fēng)險(xiǎn)評估清單一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)，并結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，指出容易忽視的風(fēng)險(xiǎn)隱患，與隊(duì)組一起把好現(xiàn)場安全關(guān)。
保證“存在感” 一直在身邊
在不少人看來，安檢員就是查隱患、抓違章，但張群有著不同的理解，在他眼里，安檢員的存在，是一種震懾和警示。每次下井，他必定走完所有布置的頭面，走過所有作業(yè)地點(diǎn)，用自己時(shí)時(shí)刻刻的“存在感”，對下井職工形成一種震懾。
他發(fā)現(xiàn)安檢員不在現(xiàn)場時(shí)，部分職工安全意識會松懈，容易冒險(xiǎn)作業(yè)，因此，他從行走路線、停留時(shí)間、往返次數(shù)等方面作出改變，讓心存僥幸的職工對他的行蹤捉摸不透，不得不時(shí)刻繃緊“安全弦”。久而久之，各隊(duì)組達(dá)成一個(gè)共識：只要張群上班，職工不管在哪個(gè)犄角旮旯作業(yè)，他都會來，只是不知道什么時(shí)候來。
生產(chǎn)實(shí)際中，經(jīng)常出現(xiàn)安檢員堅(jiān)決叫停不符合安全要求的作業(yè)，而隊(duì)組又因趕工期、趕進(jìn)度，不情愿停工整改或不知道怎么整改的情形，容易引起沖突。每到這時(shí)，張群豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)就會派上用場，他總是幫助隊(duì)組想辦法、出主意，調(diào)集多方力量尋找既能保障安全又能讓隊(duì)組接受的解決辦法。他這種主動服務(wù)的工作態(tài)度，有效緩和了職工與安檢員的對立情緒，讓隊(duì)組更渴望他的“存在”。
保持“距離感” 樹威嚴(yán)形象
安檢員是生產(chǎn)現(xiàn)場安全的執(zhí)法者，一言一行都影響著職工對安全規(guī)程的敬畏、對安全管理方式的認(rèn)可。因此，張群在工作和生活中嚴(yán)格要求自己和組員，要求大家與隊(duì)組職工保持“距離感”。
查處違章時(shí)，張群從來都是發(fā)現(xiàn)一起、制止一起，絕不手軟，面對發(fā)小、同學(xué)、鄰居、同批入礦職工等，同樣做到不徇私情、鐵面執(zhí)法。以前，部分組員不理解他，他便一次次語重心長地教育大家：“一時(shí)的心慈手軟，實(shí)則助長了職工的僥幸心理，助推習(xí)慣性違章養(yǎng)成，等到事故發(fā)生才悔不當(dāng)初就太晚了。只有讓違章人員第一次被抓時(shí)就有痛感、長記性，才能徹底消除僥幸心理，讓所有職工看到礦井反‘三違’、保安全的決心與力度，真正做到處罰一個(gè)人、教育一群人?！?/span>
在張群的引領(lǐng)下，安檢隊(duì)零工班成為成莊礦安全監(jiān)督的一把“尖刀”、一柄“利劍”，日復(fù)一日查隱患、糾“三違”、防事故，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
