中午十二點，宏圣公司機關(guān)食堂便開始熱鬧起來，鹵雞腿、清炒油菜、涼拌粉絲……香氣撲鼻的飯菜，同事間的歡聲笑語，志愿者暖心服務，讓小小的食堂彌漫著幸福的味道。
該公司堅持“以人為本”理念，健全完善關(guān)愛員工舉措，從溫暖職工的胃抓起，讓職工食堂變成情暖職工、匯聚發(fā)展力量的幸福園地。
為滿足不同職工的口味需求，該公司全面升級“幸福味道”食堂用餐體驗，科學合理優(yōu)化調(diào)整菜譜，堅持一周每日菜單不重樣；實時推送應季健康飲食和個性的創(chuàng)意小菜，夏季增添水果、綠豆湯等，適時給大家“換口味”，并定期開展“職工廚藝大比拼”等趣味活動，提高菜品質(zhì)量，力爭做到色、香、味俱全；還設(shè)置了暖心服務角，食堂工作人員為職工端菜、盛面條、拿紙巾等，他們的笑臉相迎、暖心服務，贏得職工一致好評。
“儲藏室用來存放干貨、調(diào)料、糧油等物品，保持干燥通風，定期盤庫檢查，防止食材霉變過期?！焙笄诠ぷ魅藛T嚴把食材關(guān)，制定詳細的菜品采購、驗收管理制度，做到勤采購、少采購；實行標準化管理，不定期對食堂食品安全工作進行督導檢查，安排專人消毒餐具、清理桌面、沖洗地面，做到衛(wèi)生工作制度化、持續(xù)化。
“食堂還設(shè)置了意見箱，我們不僅吃得安全，吃得美味，而且吃什么，也是我們職工說了算。這樣的職工食堂，我們很滿意！”一系列舉措，讓職工就餐更幸福、衛(wèi)生更放心，吃出了幸福味道。
