太原煤氣化華勝煤業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持“服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)職工”，當(dāng)好為職工排憂解難的“娘家人”，為職工搭建團(tuán)結(jié)互助的平臺(tái)，切實(shí)把好事辦實(shí)、把實(shí)事辦好。
發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力安全生產(chǎn)。該公司工會(huì)以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，穩(wěn)步推進(jìn)“三基”建設(shè)。積極組織勞動(dòng)競賽，定期開展信息化會(huì)計(jì)、采制樣工、煤質(zhì)化樣工、采掘電鉗工、綜采維修電工等崗位技能競賽，不斷提高職工素質(zhì)。充分發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢及井口工作站作用，做到班班都有群監(jiān)網(wǎng)員對(duì)各類安全隱患進(jìn)行排查、督促整改。在每月的群監(jiān)網(wǎng)員活動(dòng)日，開展交叉檢查、集中學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)能力。此外，大力開展每周現(xiàn)場安全活動(dòng)，組織群監(jiān)網(wǎng)員、女工協(xié)管員參與安全知識(shí)答題、觀看警示教育片，拍攝《生產(chǎn)再忙 不忘安全》小視頻，通過榜樣引領(lǐng)、模范帶頭，營造“人人都是群監(jiān)員”的濃厚氛圍，將群監(jiān)工作打造成亮點(diǎn)工程。
推進(jìn)溫暖工程，辦好民生實(shí)事。該公司工會(huì)積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，組織女工協(xié)管員在井口開展“送溫暖、保安全”等活動(dòng)，每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，向職工發(fā)放節(jié)日慰問品，看望困難職工、患病職工，每年開展“助力學(xué)子、夢想起航”活動(dòng)，將關(guān)愛和幫助送到職工心坎上，讓職工感受到企業(yè)“大家庭”的溫暖。
開展多彩活動(dòng)，豐富職工生活。該公司工會(huì)開展了籃球賽、乒乓球賽、拔河、猜謎等豐富多彩的職工文體活動(dòng)，使職工的生活有聲有色。在“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)開展插花、烘焙、讀書分享等活動(dòng)。結(jié)合職工成長和企業(yè)發(fā)展需要，為職工書屋補(bǔ)充書籍，為職工搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。
加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益。該公司加強(qiáng)職工之家建設(shè)，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，維權(quán)工作的新機(jī)制、新措施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新載體、新渠道，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
