英世達(dá)公司立足公司業(yè)務(wù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，采取完善培訓(xùn)體系、強(qiáng)化對(duì)口指導(dǎo)及突出示范帶動(dòng)三大舉措，全力打好人才培養(yǎng)組合拳，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。
完善培訓(xùn)體系，提升員工綜合素質(zhì)。針對(duì)員工實(shí)際提升需求，該公司建立菜單式培訓(xùn)、點(diǎn)餐式培訓(xùn)模式，通過(guò)開(kāi)展尿素期貨、合同管理及法律風(fēng)險(xiǎn)等專(zhuān)題培訓(xùn)，幫助員工學(xué)習(xí)和掌握最新的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升綜合素質(zhì)能力，提升跨部門(mén)協(xié)作能力，確保勝任崗位需求，加快填補(bǔ)“本領(lǐng)赤字”。
強(qiáng)化對(duì)口指導(dǎo)，人才培養(yǎng)精準(zhǔn)發(fā)力。該公司加大與行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)合作力度，選取行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，以業(yè)務(wù)模式、經(jīng)營(yíng)管理、資金管理、信息平臺(tái)等方面為重點(diǎn)，積極邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家到公司授業(yè)解惑，切實(shí)提高營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力。同時(shí)，鼓勵(lì)員工走出去學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，延伸業(yè)務(wù)深度，助力員工業(yè)務(wù)能力和管理水平雙提升，確保培訓(xùn)效果落到實(shí)處。
突出示范帶動(dòng)，激發(fā)人才隊(duì)伍活力。該公司創(chuàng)新開(kāi)展“領(lǐng)跑行動(dòng)”，通過(guò)“三亮三比一爭(zhēng)先”工作舉措，鼓勵(lì)干部員工在煤炭保供、市場(chǎng)開(kāi)拓、信息管理等重點(diǎn)工作中主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、破解難題，把工作熱情、創(chuàng)新激情、擔(dān)當(dāng)作為體現(xiàn)到市場(chǎng)拓展、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)、做優(yōu)服務(wù)等各項(xiàng)工作中，形成全員上陣的攻堅(jiān)合力，當(dāng)好助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
