為提升青年員工的素質(zhì)能力，寺河礦通過教育培訓(xùn)、創(chuàng)新激勵、職業(yè)規(guī)劃等方式，為青工搭建成長平臺，促進(jìn)青工個人成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，凝聚起推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的青春力量。
在寺河礦大師工作室培訓(xùn)基地，新一期電工培訓(xùn)正在進(jìn)行。本期培訓(xùn)課程涵蓋了礦井供電系統(tǒng)、采區(qū)供電安全、井下電氣設(shè)備維修等，并借助電路、開關(guān)等教學(xué)操作模型，通過理論學(xué)習(xí)與實操練習(xí)相結(jié)合的方式，幫助學(xué)員提升業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能。
為確保培訓(xùn)全面覆蓋，該礦各基層隊組在延續(xù)傳統(tǒng)師帶徒模式的同時，安排專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實、實操技術(shù)過硬的青年技術(shù)骨干對青工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，引導(dǎo)青工將學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到日常生產(chǎn)中，切實提高青工的綜合素質(zhì)和工作質(zhì)量。常鵬飛是該礦探放水一隊隊員，他在“晉能控股杯”第七屆山西省能源行業(yè)職工職業(yè)技能大賽定向鉆機(jī)技能競賽中取得第一名的好成績。比賽結(jié)束回到隊組后，他結(jié)合比賽經(jīng)驗，向千米鉆機(jī)機(jī)長傳授專業(yè)知識，并深入井下現(xiàn)場，一臺一臺鉆機(jī)操作，發(fā)現(xiàn)人、機(jī)、物各環(huán)節(jié)存在的問題，制定相應(yīng)的解決辦法，提升探放水工作質(zhì)效。此外，還通過提高案例教學(xué)、互動教學(xué)、學(xué)員經(jīng)驗分享的比重，進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。
在加大培訓(xùn)力度的同時，該礦健全完善考核激勵機(jī)制，構(gòu)建“以績?nèi)〕?、人崗相適”的薪酬分配和成長晉升機(jī)制，建立各系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)崗位人才庫，調(diào)動青工學(xué)習(xí)的積極性，提升青工隊伍整體素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
