閱讀點(diǎn)亮心靈，書(shū)香沁潤(rùn)人生。金鼎公司工會(huì)不斷加強(qiáng)職工書(shū)屋建設(shè)，努力將職工書(shū)屋打造成廣大職工崗位成才的重要園地、企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，助力知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚知識(shí)力量和職工智慧。
高標(biāo)準(zhǔn) 推動(dòng)職工書(shū)屋建起來(lái)
該公司工會(huì)以滿足廣大職工精神文化需求為切入點(diǎn)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，不斷完善職工書(shū)屋的基礎(chǔ)設(shè)施，常態(tài)化開(kāi)展職工閱讀活動(dòng)。
該公司鼎悅俱樂(lè)部整體面積500平方米，藏書(shū)1000余冊(cè)，劃分為國(guó)學(xué)經(jīng)典、世界名著、科普讀物、現(xiàn)代文學(xué)、業(yè)務(wù)知識(shí)等多個(gè)類別。書(shū)屋采用適合閱讀的燈光設(shè)計(jì)，配備了閱覽桌和沙發(fā)椅，打造出一個(gè)集學(xué)習(xí)、交流、休閑功能于一體，兼具功能性與舒適性的文化空間。職工書(shū)屋通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)分享會(huì)、專題講座等活動(dòng)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成閱讀習(xí)慣，將“學(xué)習(xí)力”轉(zhuǎn)化為“生產(chǎn)力”，使職工書(shū)屋成為職工工作學(xué)習(xí)的“充電站”和休閑放松的“后花園”。
建制度 推動(dòng)職工書(shū)屋管起來(lái)
職工書(shū)屋要“建”好，更要“管”好。該公司整合資源、健全完善職工書(shū)屋管理制度，推行預(yù)約借閱、網(wǎng)絡(luò)管理、資源共享服務(wù)模式，在工作日免費(fèi)對(duì)職工家屬開(kāi)放，形成具有金鼎特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式，藏書(shū)量、借閱量、使用率持續(xù)提升，全力打造集團(tuán)公司職工書(shū)屋示范點(diǎn)，更好地服務(wù)廣大職工家屬。
增亮點(diǎn) 推動(dòng)職工書(shū)屋轉(zhuǎn)起來(lái)
該公司工會(huì)在發(fā)揮職工書(shū)屋閱讀學(xué)習(xí)功能的基礎(chǔ)上，做好結(jié)合文章，將職工書(shū)屋打造成綜合文化平臺(tái)。與職工素質(zhì)提升相結(jié)合，利用職工書(shū)屋豐富的學(xué)習(xí)資源，開(kāi)展思想政治教育，讓職工書(shū)屋成為職工的“補(bǔ)給站”；與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，舉辦讀書(shū)悅享會(huì)、演講、朗誦、文藝創(chuàng)作、手工藝品和書(shū)畫(huà)攝影展覽等活動(dòng)，讓職工書(shū)屋成為職工陶冶情操、展現(xiàn)自我的“大舞臺(tái)”；與基層職工小家建設(shè)相結(jié)合，指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展公益性的閱讀悅享活動(dòng)，增強(qiáng)職工書(shū)屋活力，推進(jìn)“書(shū)香金鼎”建設(shè)，讓職工書(shū)屋成為職工增長(zhǎng)智慧、提升涵養(yǎng)的“書(shū)香園”。
重宣傳 推動(dòng)職工書(shū)屋火起來(lái)
該公司工會(huì)深入了解職工文化需求，以“書(shū)香金鼎、鼎力匠心”為主題，通過(guò)公眾號(hào)、宣傳欄、“鼎工惠”小程序廣泛宣傳讀書(shū)活動(dòng)。各基層工會(huì)積極開(kāi)展職工讀書(shū)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，打造聚人氣、樹(shù)形象的職工文化活動(dòng)優(yōu)秀品牌。
廣大職工紛紛表示，要多讀書(shū)、讀好書(shū)，努力提升自己的思想認(rèn)識(shí)、政治素養(yǎng)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
