宇光公司深入推進(jìn)“道德講堂”建設(shè)，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”，廣泛開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的道德講堂活動(dòng)，積極推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育建設(shè)，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀日?；⑸?/span>活化、具體化，不斷提升員工文明素養(yǎng)，助推企業(yè)和諧發(fā)展。
建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。該公司制定下發(fā)《宇光公司道德講堂工作實(shí)施方案》，明確責(zé)任單位和開展次數(shù)，發(fā)揮黨建工作考核指揮棒作用，健全機(jī)制，切實(shí)把道德講堂活動(dòng)貫穿于全年各項(xiàng)工作中，全面推進(jìn)道德講堂規(guī)范化、常態(tài)化，提升全員修養(yǎng)，為打造宇光特色企業(yè)文化提供思想保障。
形勢(shì)多樣提升素養(yǎng)。該公司堅(jiān)持從“愛、敬、誠、善”四個(gè)方面，把講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的時(shí)代價(jià)值觀與人們的日常生活結(jié)合起來，以“七個(gè)一”為基本形式，鼓勵(lì)各黨支部積極探索具有特色的活動(dòng)方式，廣泛傳播核心價(jià)值理念。通過“優(yōu)秀班組長(zhǎng)上講臺(tái)、勞模講事跡”等特色做法，講述自身故事，引導(dǎo)全體干部職工自覺成為道德的傳播者和踐行者，營造崇德尚善的濃厚氛圍。
厚植企業(yè)文化底蘊(yùn)。該公司在常態(tài)化開展道德講堂活動(dòng)的同時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，與“最美宇光人”榜樣人物選樹活動(dòng)相結(jié)合，大力選樹培育“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、見義勇為、孝老愛親、助人為樂”等文明道德模范，同時(shí)扎實(shí)開展“文明家庭、先進(jìn)女工”等評(píng)選活動(dòng)，真正發(fā)揮出“身邊的事感動(dòng)影響身邊人”的積極作用，逐漸形成獨(dú)具宇光特色的企業(yè)文化。
