“讓員工群眾滿意，是一切工作的出發(fā)點和落腳點。”一直以來，塔山煤礦公司深入踐行“發(fā)展依靠員工、發(fā)展惠及員工”的理念，聚焦員工關(guān)切，兜住、兜準、兜牢民生底線，全力推進各項民生實事落地落實，讓員工盡享企業(yè)改革發(fā)展紅利。
飯菜品質(zhì)提升了 身心暖啦
“咱們食堂飯菜的種類越來越豐富了，比自己在家做的還要好?！薄按_實不錯，餐后還有當季新鮮水果和湯品，營養(yǎng)搭配均衡?！蔽绮推陂g，前來用餐的員工對食堂的菜肴贊不絕口。
民以食為天。如何讓廣大員工吃飽、吃好，是該公司做好民生實事的首要任務。為此，該公司精心組織調(diào)研，在菜品營養(yǎng)搭配、品質(zhì)提升方面下功夫，根據(jù)時令變化，提前設計好一周的菜單，力求飯菜搭配科學、口感美味，給員工帶來不一樣的味蕾體驗。同時，推行“明廚亮灶”，在每個餐廳派駐安全員和巡視員，對食材訂貨、入庫、出庫到后廚制作、就餐現(xiàn)場管理各環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督，不斷優(yōu)化供餐服務和就餐環(huán)境，全面保障員工用餐安全。此外，針對一線員工和檢修員工可能出現(xiàn)出井遲的情況，加大熱菜供應力度，24小時做好飯菜保溫措施，讓所有員工都能吃上熱乎飯菜，既暖了員工的“胃”，更暖了員工的“心”。
通勤班車便捷了 人心順啦
員工有所呼，企業(yè)有所應。去年以來，該公司針對員工增加、居住地點多面廣的情況，系統(tǒng)統(tǒng)計所有員工居住地和上班時間，多次調(diào)整規(guī)劃通勤線路、車輛班次和到站時間，在平城區(qū)、恒安新區(qū)等區(qū)域新增多個通勤車?？奎c，確保員工能夠就近乘車。同時，配合員工出入井時間，增加班車次數(shù)，確保員工安心工作、平安回家。此外，全面規(guī)范通勤車日常管理，定期檢查車輛狀況、車內(nèi)衛(wèi)生、司機服務態(tài)度等，為通勤車配備了免費WIFI，不斷優(yōu)化乘車環(huán)境。
“通勤車乘坐舒適又安全，中途還可以休息一會兒，真是省錢又省心！”該公司綜采一隊員工說。
生活設施完備了 笑容多啦
隨著新能源汽車的普及，無法充電成為員工的一件“煩心事”，為了解決這一問題，該公司統(tǒng)計員工新能源汽車數(shù)量，深入了解員工充電需求，綜合考慮供電方式、用電負荷、項目選址、安全保障等多方面因素，最終在礦區(qū)停車場建成能同時容納26輛車的新能源充電站，讓員工遠離了“充電焦慮”，實現(xiàn)“充電自由”，助力綠色出行。
這只是該公司積極解決員工工作和生活中遇到問題的一個縮影。今年以來，該公司進一步暢通員工訴求渠道，定期收集整理基層員工意見建議，真正把員工的“關(guān)鍵小事”當成“頭等大事”來抓。新租用了公寓宿舍260間，增加床位700位，投入使用環(huán)衛(wèi)工人“愛心小屋”，組織開展各類慰問、大病關(guān)懷等活動，發(fā)放防暑用品、生日蛋糕卡、節(jié)日慰問品……
該公司聚焦員工“急難愁盼”，推出了一系列民生舉措，真正讓員工獲得感成色更足，幸福感更有質(zhì)量。
