宏圣公司從細(xì)微之處入手，從點(diǎn)滴小事做起，心系廣大職工，辦好惠民實(shí)事，不斷提升職工的獲得感、幸福感和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和向心力。
優(yōu)化生活環(huán)境。“新床單柔弱舒適，澡堂水供應(yīng)充足，在公司休息得好，工作干勁更足了?！笨吹綗ㄈ灰恍碌穆毠に奚?，宏圣四建一名職工開心地說。
宏圣四建關(guān)心職工日常生活，發(fā)放職工意見表，廣泛聽取基層職工的意見和建議。在充分了解職工住宿需求的基礎(chǔ)上，組織后勤人員對職工宿舍、澡堂進(jìn)行全面檢查，對損壞的門窗、床鋪、燈、噴頭等設(shè)施進(jìn)行修復(fù)、更換，采取有效措施提高無線網(wǎng)絡(luò)信號質(zhì)量，及時更換房間內(nèi)老化的線路，為職工提供溫馨、舒適的生活環(huán)境，得到職工一致好評。
打造溫馨家園。“來來來，大家吃餃子了！醋和辣椒自己調(diào)?。 睙狎v騰的餃子端上來，龍灣項(xiàng)目部的工作人員圍坐在一起，一邊吃一邊聊天。
宏圣建安分公司全心全意為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，組織青工到一線項(xiàng)目部開展志愿服務(wù)活動，對項(xiàng)目部生活區(qū)、辦公區(qū)、庫房等地進(jìn)行全面清理，扮靚項(xiàng)目部工作環(huán)境。在職工食堂，志愿者和項(xiàng)目部工作人員一起包餃子、話家常，一片歡聲笑語，盡顯其樂融融。為豐富職工文化生活，宏圣建安分公司大力推進(jìn)職工活動室建設(shè)，并組織開展籃球比賽、座談交流等集體活動，讓職工在工余時間放松身心、增進(jìn)感情，激勵大家以更加昂揚(yáng)的斗志、更加飽滿的熱情投入到各項(xiàng)工作中。
凝聚團(tuán)隊力量。“每天的學(xué)習(xí)都很充實(shí)，有理論、有案例、有實(shí)操，這次培訓(xùn)真是為我加滿了油、蓄滿了電！”宏圣三建千米鉆機(jī)隊班組長張路芳為近期的公司培訓(xùn)豎起大拇指。
為進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，調(diào)動職工學(xué)習(xí)、工作的積極性，宏圣三建精心制定培訓(xùn)方案，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，實(shí)施“扶持”“賦能”培訓(xùn)計劃，運(yùn)用專題式、研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法，通過安排技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)，組織黨員、干部上講臺開展形勢任務(wù)教育，“每日一考”檢驗(yàn)職工學(xué)習(xí)成果等多種形式，有效提高職工的知識水平和實(shí)踐能力，助力職工成長成才。
