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精神文明

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軒崗煤電公司這份精神文明答卷真亮眼

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日期:2024-03-18

來源:晉能控股集團網站

  春風送暖,萬物復蘇。漫步在軒崗煤電公司的大街小巷,一股文明清風迎面撲來。

公司大屏幕滾動播放最美職工的先進事跡;食堂張貼著“厲行節(jié)約,反對浪費”的標語;社區(qū)、廠區(qū)、辦公樓以及沿街的宣傳欄內,社會主義核心價值觀赫然入目;公司內外的好人好事隨處可見,處處涌動著文明新風、處處散發(fā)著文明氣息。      

榜樣之光凝聚奮進力量

榜樣是看得見的標桿,聽得見的號角。

為發(fā)揮典型的引領示范作用,公司在微信公眾號平臺每季開展“最美職工”評選活動,通過職工群眾公開投票選舉,年底選樹精神文明先進典型人物。他們中,有勇于創(chuàng)新,解決制約生產問題的王志強;鉆研肯學,及時處理皮帶設備故障的劉東云;以情感人,時刻把職工家屬利益放在工作首位的周毅;醫(yī)德高尚,用行動贏得患者信賴的李亭頡……他們的選樹,推動礦區(qū)崇德向善的風氣,見賢思齊的氛圍日益濃厚。

“疏通交通是我的責任,幫助老人是我應該做的事情,大家不用記住我?!惫景脖V行牡奈祷坌?,幾十年如一日地做好事、善事,用自己的行動溫暖了身邊的職工和家屬。

“這些典型都是咱們身邊的普通人,他們做的事都值得我們學習?!苯辜艺V職工張亮說。

精神文化滋養(yǎng)美好生活

“祖國你好,祖國你好,你的兒女都在為你祈禱,愿你家家快樂人人幸?!痹诖汗?jié)期間的文藝匯演中,公司工會組織13個基層單位自編自排的節(jié)目,讓在場的職工家屬樂在其中、陶醉其中。

具有文化味兒的非物質文化遺產表演踩高蹺、扭秧歌、跑驢、旱船、舞龍等地方特色表演輪番上陣,贏得了職工們的陣陣掌聲。

“今年的文藝匯演活動是我們期待已久的文化大餐,這些節(jié)目非常精彩,給我們的節(jié)日增添了喜慶的色彩?!庇^看演出的職工家屬對文化匯演活動給予了好評。

書畫展覽、有獎猜謎、乒乓球賽、“三八”插花活動、趣味游戲等活動,在不同的時間點,以同樣豐富的形式展開,讓職工在工作之余享受文化生活帶來的全新體驗,從而以更好的工作狀態(tài)投入到工作中。

綠色礦山盡染幸福底色

綠水青山就是金山銀山。

軒崗煤電公司的精神文明不僅僅體現(xiàn)在發(fā)揮典型引領、豐富文化生活方面,更體現(xiàn)在生態(tài)優(yōu)先、環(huán)境治理上。

近年來,公司先后對焦家寨礦、劉家梁礦212萬平方米的矸石山進行治理,經過3年多的播種、培育,綠化面積達到12萬平方米,使矸石山變成四季常綠、三季有花的礦山公園,讓綠色礦山盡染員工群眾幸福生活的底色。

與此同時,公司加強文明礦山建設,結合實際開展環(huán)境衛(wèi)生大整治活動,全面清除礦區(qū)道路、生活區(qū)、廠區(qū)犄角旮旯的生產生活垃圾。按照“墻白、燈亮、風通、電順、水清”的標準,對“兩堂一舍”進行升級改造,改造后的“兩堂一舍”面貌煥然一新,服務質量水平持續(xù)提升,有效增強了職工的獲得感、幸福感和安全感。

焦家寨礦環(huán)??瓶崎L王高才說:“我們以這次活動為契機,建立長效的管理機制,加大宣傳力度,不斷增強干部職工的責任意識,持續(xù)推進環(huán)境衛(wèi)生治理常態(tài)化,為建設文明整潔的礦山增光添彩?!?/span>

如今,走在公司的街頭小巷,一道道與“文明”有關的街景隨處可見,職工們身邊的日常行為,匯聚成了礦區(qū)文明的“大氣場”。 

( 作者:鄭雪芹 責編:劉占敏 )