長平公司持續(xù)聚焦職工所需、回應(yīng)民生所盼，辦實(shí)事、解民憂，一件件民生實(shí)事落地生根，一項(xiàng)項(xiàng)暖心政策普惠于民，職工群眾獲得感、幸福感、安全感不斷增強(qiáng)。
以“實(shí)”為筆，書寫“暖心篇章”。該公司堅(jiān)持“以人為本”和“職工利益無小事”原則，從細(xì)微處著眼，著力改善職工工作、生活環(huán)境，在衣食住行方面，持續(xù)提高職工飯菜質(zhì)量，不斷增加菜品花樣，保證菜品新鮮，每天根據(jù)時段推出葷、素、涼菜和特色小吃，供職工選擇，切實(shí)做到餐餐有特色，確保職工“食有所味”。時刻關(guān)注職工冷暖，持續(xù)改善職工居住條件，對六號公寓樓進(jìn)行升級改造，加強(qiáng)宿舍管理，每周對宿舍進(jìn)行入室打掃，讓職工既有房住，又住的好。聚焦職工上下班往返不便的問題，在保證通勤車正常運(yùn)行的同時，積極向晉城市申請從晉城市客運(yùn)東站發(fā)往釜山工業(yè)園區(qū)的公交專線，讓職工乘車便捷，實(shí)實(shí)在在地解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，確保讓廣大職工“言有所應(yīng)、食有所味、住有所宜、行有所乘”。
以“惠”為筆，繪就“幸福底色”。“下了班可以去健身房，鍛煉完了回宿舍還有無線網(wǎng)絡(luò)，半夜餓了還能在宿舍樓自助售貨機(jī)買點(diǎn)吃的，這雖是一件件小事，卻讓我們感受到了實(shí)實(shí)在在的幸福。”
該公司聽民情、察民意，以暖心的舉措，將便利帶給職工，加大民生工程資金投入，在長平健身房運(yùn)行后，建設(shè)釜山綜合場館，滿足喜愛籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等不同運(yùn)動項(xiàng)目職工的需求，穩(wěn)步推進(jìn)職工書吧建設(shè)，為職工打造文體活動陣地。同時，按照“職工需要什么，我們就開展什么”的原則，積極開展職工籃球賽、象棋比賽、臺球比賽、羽毛球賽、越野賽等活動，陶冶職工情操，增強(qiáng)職工體質(zhì)；舉辦包餃子、包粽子、游藝活動、拔河比賽等，愉悅職工身心；開展文藝匯演、唱歌比賽、讀書分享活動等，確保文化建設(shè)落實(shí)到位。不僅如此，該公司今年還精心為干部職工準(zhǔn)備了生日蛋糕券，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
以“情”為筆，擎畫“發(fā)展擔(dān)當(dāng)”。“我和家人身體都不太好，全家的收入來源就靠我一個人，多虧了單位的照顧幫忙，我們才能挺過難關(guān)?！?/span>
該公司推動“精準(zhǔn)幫扶”活動逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，始終秉承著“一切為了職工”的理念，加大對困難職工的幫扶力度，不斷完善幫扶機(jī)制，通過金秋助學(xué)化解職工煩憂，救助23名困難職工子女完成學(xué)業(yè)；認(rèn)真落實(shí)大病醫(yī)療救助工作，詳細(xì)了解需要救助的家庭經(jīng)濟(jì)狀況和治療現(xiàn)狀，全力確保貧困職工健康有人管、治病有報(bào)銷、大病有救助、困難有幫扶。
一項(xiàng)項(xiàng)來之不易的成果，記錄著企業(yè)辦好民生實(shí)事的信心和決心。做好民生工作，沒有“完成時”，只有“進(jìn)行時”，該公司“置頂”民生關(guān)切，努力把職工的急難愁盼變成職工滿意的“民生答卷”，讓企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展充滿力量、充滿溫度。
