“堅(jiān)守崗位、履行職責(zé)；遵章守紀(jì)、拒絕‘三違’；自保要細(xì)、互保要實(shí)……”每天早晨的安全宣誓，是大陽泉公司黨支部書記郗成龍和職工們每天到崗必做的第一件事，每次念來依然字字入心。
郗成龍是基層一線的大學(xué)生干部，每天一早的班前會(huì)已成了他的工作習(xí)慣。在周四安全日的基礎(chǔ)上，郗成龍還增加了集團(tuán)公司黨委工作報(bào)告相關(guān)內(nèi)容，在富有韻律感的誦讀聲中，郗成龍把上級(jí)黨委的惠民政策及時(shí)傳達(dá)到職工群眾中。
近期，根據(jù)集團(tuán)公司黨委部署安排，大陽泉公司充分利用“三會(huì)一課”、主題黨日、周安全活動(dòng)、班前班后會(huì)，開展了集團(tuán)公司職代會(huì)、黨建工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)等會(huì)議精神的主題宣講，一場場宣講、一次次學(xué)習(xí)，化作源源動(dòng)力流淌進(jìn)了車間、隊(duì)組。
“最愛聽咱郗書記講課了，繪聲繪色、有滋有味，原以為這專題宣講是黨員、干部的事情，跟咱們普通老百姓沒有多大的關(guān)系，可經(jīng)過這陣子學(xué)習(xí)，感覺收獲很多。”職工梁曉龍對(duì)學(xué)習(xí)深有感悟。
回到辦公桌前，郗成龍拿出了“民情日記”記錄著宣講的情況，也記錄著職工們最近的“思想動(dòng)態(tài)”。
隨意翻開“民情日記”中的一頁，上面寫著：“2024年1月29日，星期一。最近發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)二班的潘海平同志上班注意力不集中，情緒低落，請(qǐng)假偏多。經(jīng)過家訪了解，潘海平是家中獨(dú)子，最近父母親都生病住院，孩子還小，都在讀書，陪侍壓力大。經(jīng)過疏導(dǎo)、勸慰和調(diào)整工作排班，并探望了住院的老人，潘海平情緒有所改善，但仍需繼續(xù)觀察?！?/span>
職工的狀態(tài)直接關(guān)系著工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，要想找到解決職工思想問題的方法，就必須了解職工的基本情況。郗成龍?jiān)谌粘９ぷ髦屑皶r(shí)家訪，了解情況，積極幫助職工解決實(shí)際困難，并將工作記入了“民情日記”。
近年來，大陽泉公司以“民情日記”為抓手，要求黨支部書記定期與有“思想包袱”的職工談心談話，并將相關(guān)情況記錄到“民情日記”里，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決有“思想包袱”職工的實(shí)際困難。“企業(yè)安全壓力大，但是干部職工人心不散、隊(duì)伍不亂，‘民情日記’功不可沒。沒事翻翻自己的民情日記本，發(fā)現(xiàn)自己與那么多職工有過交流，為他們解決的問題也不少，很有成就感。同時(shí)，還有一些沒有辦的事，會(huì)在心里催促自己盡快推進(jìn)落實(shí)?！臂升埜锌卣f。
