長平公司始終堅持黨建帶團建，以“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年”為目標(biāo)，引導(dǎo)團員青年以昂揚向上的奮斗姿態(tài)投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程，激勵青年員工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為，讓青春在煤海中閃光。公司團委榮獲2023年集團公司“五四紅旗團委”榮譽稱號，通風(fēng)隊儀器儀表班獲評集團公司“青年文明號”。
創(chuàng)新模式 理論學(xué)習(xí)見行見效
該公司加強對團員青年的政治引領(lǐng)，發(fā)揚優(yōu)良學(xué)風(fēng)，堅持學(xué)以致用，組織團員青年召開專題會，圍繞當(dāng)前內(nèi)外形勢，進行政策解讀、開展理論學(xué)習(xí)。同時，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，依托線上平臺，組織團員青年學(xué)習(xí)“青年大學(xué)習(xí)”主題團課、參與線上知識競賽和網(wǎng)上互動，通過集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，調(diào)動團員青年的學(xué)習(xí)積極性，營造人人能學(xué)習(xí)、處處能學(xué)習(xí)、時時能學(xué)習(xí)的良好氛圍。
持續(xù)發(fā)力 保障企業(yè)安全生產(chǎn)
該公司引導(dǎo)青年員工增強安全意識，持續(xù)抓好青監(jiān)崗隊伍建設(shè)，一方面，嚴(yán)格執(zhí)行青監(jiān)崗集體上崗制度，定期開展“查‘三違’，堵漏洞”活動，保證每班最少有一名青監(jiān)崗員，并在上崗結(jié)束之后，由青監(jiān)崗員填寫安全信息反饋意見；另一方面，對照安監(jiān)員標(biāo)準(zhǔn)對青監(jiān)崗員進行培養(yǎng)，加強崗位實踐鍛煉，提高青監(jiān)崗員的業(yè)務(wù)能力。同時，大力開展青工安全知識競賽、安全事故案例分析，引導(dǎo)青監(jiān)崗員以身作則、遵章守紀(jì)，爭做安全工作的“排頭兵”。
志愿服務(wù) 彰顯青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)
該公司抓好青年志愿者隊伍建設(shè)，建立青年志愿服務(wù)長效機制，不斷擴大活動的影響力。積極開展學(xué)雷鋒紀(jì)念日、世界志愿者日等青年志愿服務(wù)活動，組織青年志愿服務(wù)隊、禮儀隊參與公司大型活動、會議的服務(wù)工作，充分激發(fā)青年員工的能動性、創(chuàng)造性，彰顯出青年的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
智慧團建 樹立榜樣凝心聚力
該公司扎實做好“智慧團建”工作，大力推進團支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)完善“智慧團建”系統(tǒng)，強化團員管理，做到團員底數(shù)清、情況明；高質(zhì)量開展團支部組織生活會、專題主題學(xué)習(xí)、主題團日和對標(biāo)定級工作，加強各類專業(yè)技術(shù)骨干檔案管理，為各類青年活動的開展、先進典型和青年榜樣的樹立夯實基礎(chǔ)。該公司積極創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”“青年文明號”，將團員青年培養(yǎng)成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。
