晟泰公司將精神文明建設(shè)作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的助推器，持續(xù)擦亮文明創(chuàng)建品牌，凝聚向上向善的精神力量，讓企業(yè)發(fā)展“一路生花”。
強(qiáng)化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。該公司通過(guò)黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研討學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，提高黨員、干部理論素養(yǎng)。圍繞“追求改變、拒絕不行”主題，開展全員交流討論，引導(dǎo)職工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、打破慣性思維。用活用好晟泰書院平臺(tái)，開展共讀共享活動(dòng)、熱點(diǎn)話題討論，通過(guò)集中閱讀、共同分享的形式，提高職工閱讀積極性和參與度，讓職工學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室、技術(shù)能手的帶動(dòng)作用，將學(xué)習(xí)融入日常，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
營(yíng)造氛圍樹新風(fēng)。該公司在辦公場(chǎng)所、居民小區(qū)顯著位置設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀和文明理念宣傳牌版；開展道德講堂活動(dòng)，通過(guò)道德模范宣講、觀看教育影片、誦讀道德經(jīng)典等形式，引導(dǎo)職工提高道德修養(yǎng)、養(yǎng)成文明行為；將文明創(chuàng)建與傳統(tǒng)文化相融合，在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，開展形式多樣的主題活動(dòng)，增強(qiáng)文明創(chuàng)建活動(dòng)的趣味性和吸引力；培養(yǎng)、選樹、推薦身邊好人、“晉城好人”、晉城市文明家庭、省屬國(guó)有企業(yè)“百名道德模范”，用先進(jìn)典型鼓舞職工，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒的濃厚氛圍。
培育文化激活力。該公司積極開展讀書活動(dòng)，通過(guò)閱讀國(guó)學(xué)經(jīng)典、紅色經(jīng)典，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，感悟革命先輩的奮斗精神，增進(jìn)文化認(rèn)同，增強(qiáng)文化自信；依托老礦深厚的文化底蘊(yùn)，深入挖掘勞模先進(jìn)的典型事跡，樹立“向勞模先進(jìn)學(xué)習(xí)、向勞模先進(jìn)看齊”的鮮明導(dǎo)向，激勵(lì)全體職工繼承發(fā)揚(yáng)老一輩的勞模精神、工匠精神，立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為；厚植人才沃土，恪守“為企業(yè)培養(yǎng)人才、為職工搭建平臺(tái)”的育人初心，構(gòu)建職工成長(zhǎng)成才良性生態(tài)，建立后備人才庫(kù)，搭建優(yōu)秀人才選拔平臺(tái)，為職工成長(zhǎng)搭梯架橋。
改善民生增幸福。該公司把職工群眾對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，改造東區(qū)路段，打通南大門出入口，方便職工家屬日常出行；新建車棚，增設(shè)停車位，為電動(dòng)車配置充電樁，解決職工“停車難”“充電難”問(wèn)題；翻修職工運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，投用集社區(qū)食堂、乒乓球室、臺(tái)球室、書畫室、棋牌室、診療室等于一體的社區(qū)服務(wù)中心，為職工生活提供便利；全面摸排、精準(zhǔn)掌握困難職工家庭情況，動(dòng)態(tài)完善困難職工家庭檔案，定期開展走訪慰問(wèn)，為困難職工家庭送溫暖、解難事、提信心；每年開展金秋助學(xué)活動(dòng)，不遺余力做好困難職工子女就學(xué)幫扶工作，幫助學(xué)子圓上學(xué)夢(mèng)；扎實(shí)做好職工全員體檢、女職工權(quán)益保障等工作，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。
