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精神文明

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檢修“戰(zhàn)場(chǎng)”上的“學(xué)堂”

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日期:2024-01-09

來(lái)源:晉能控股集團(tuán)網(wǎng)站

  晉豐公司抓牢系統(tǒng)錯(cuò)峰檢修時(shí)機(jī),將檢修現(xiàn)場(chǎng)各作業(yè)點(diǎn)作為臨時(shí)學(xué)堂,全面開(kāi)展形式多樣的實(shí)戰(zhàn)教學(xué),將培訓(xùn)“學(xué)堂”遍布整個(gè)檢修“戰(zhàn)場(chǎng)”。

學(xué)制度明職責(zé)。該公司強(qiáng)化作業(yè)過(guò)程規(guī)范執(zhí)行,以監(jiān)護(hù)人群體為培訓(xùn)重點(diǎn),車(chē)間安全員根據(jù)各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)特點(diǎn),圍繞安全措施落實(shí)、票證檢查重點(diǎn)、常見(jiàn)危險(xiǎn)行為等對(duì)監(jiān)護(hù)人進(jìn)行制度培訓(xùn),并常駐檢修現(xiàn)場(chǎng)在各作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全巡查,以壓力傳導(dǎo)監(jiān)督監(jiān)護(hù)人履職盡責(zé),并對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章行為及時(shí)指正糾偏,由點(diǎn)及面將規(guī)范作業(yè)的良好風(fēng)氣輻射至整個(gè)檢修現(xiàn)場(chǎng)。

學(xué)原理強(qiáng)能力。該公司各工段負(fù)責(zé)人利用檢修過(guò)程,對(duì)崗位員工進(jìn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)“手指口述”式的實(shí)地培訓(xùn),對(duì)各部件作用方式及原理進(jìn)行詳細(xì)講解,培養(yǎng)員工系統(tǒng)、分部相結(jié)合的思維方式,通過(guò)在實(shí)踐中互學(xué)互鑒總結(jié)經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。

學(xué)操作增技能。該公司秉持“在反復(fù)實(shí)踐中摸索,在戰(zhàn)勝困難中進(jìn)步”的理念,鼓勵(lì)職工積極參與未涉及過(guò)的氨壓縮機(jī)組檢修等作業(yè)項(xiàng)目,在學(xué)習(xí)中碰撞檢修思路,在嘗試中破解工作難題,在思考中推進(jìn)改革創(chuàng)新,勇于挑戰(zhàn),敢想敢干,持續(xù)自我提升,積極行動(dòng)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為盡職履責(zé)的實(shí)際成效。

下一步,該公司將持續(xù)在學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化的質(zhì)量上下功夫,充分利用各種學(xué)習(xí)形式在經(jīng)驗(yàn)交流中實(shí)現(xiàn)互促互進(jìn),更好地將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人員素質(zhì)提升的實(shí)際成效,為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

( 作者:王竹云 責(zé)編:郝倩倩 )