民生無小事，枝葉總關情。軒崗煤電公司牢固樹立以員工為中心的發(fā)展思想，從解決員工群眾息息相關的事情入手，用一件件民生實事托起員工的幸福。
提升員工“幸福點”
“食堂改制以來，我們一天只需要花10元錢就能吃到葷素搭配、營養(yǎng)豐富的美食，就餐環(huán)境改變了，飯菜品質也提升了，我們工作起來干勁更足了！”近日，每到用餐時間，在梨園河礦職工食堂里總會聽到員工們陣陣好評。
這樣的改變不僅僅是梨園河礦。今年以來，該公司將職工食堂建設作為一項重要的“暖心工程”來抓，先后對焦家寨礦、劉家梁礦、梨園河礦、同基煤業(yè)等礦井的職工食堂進行升級改造，改造后的食堂安裝了消毒柜、保險柜等基礎設施。菜品也由原來的“大鍋飯”變?yōu)槿澦卮钆涞摹盃I養(yǎng)餐”。全新的管理模式，滿足了不同時間段上下班員工的用餐需求。
為讓員工擁有家一樣的住宿環(huán)境，焦家寨礦粉刷了員工公寓，配備了100套員工床鋪、25套辦公桌椅和電熱水壺；梨園河礦增加了職工宿舍的保潔次數(shù)；同基煤業(yè)為員工配備了衣柜、床上用品，并為每層樓安裝了一臺純凈水設備，讓員工盡享大家庭的溫暖。
關注員工“煩心點”
“這條柏油路可真是咱們的‘幸福路’??！”“是呀，咱們今后再也不用深一腳淺一腳地躲暗坑了，以前遇到雨天，上班路能愁死人?！碧崞鹦鹿罚緳C修廠和劉家梁礦的員工贊不絕口。
2023年8月份，該公司組織軒騰公司對劉家梁礦道岔口經(jīng)供應處總庫、土建隊涵洞至長原線交叉口1800米路段的路面進行平整加層、鋪油等系列修整，僅一個月時間一條嶄新的柏油路替代了原先破爛不堪的水泥路。至此，困擾員工家屬出行的問題也迎刃而解。
2023年9月份，梨園河礦在辦公樓和食堂之間架起了一座人行天橋，實現(xiàn)了人車分流，有效解決了員工安全出行問題。
瞄準員工“需求點”
“好冷，好冷，外面的溫度已經(jīng)達到零下23°C，走在路上，都成了白眉大俠了?！薄巴饷姹煅┑?，但咱們的心卻熱乎著。公司對‘兩堂一舍’的改造，都是瞄準咱們的身邊事、日常事，點點滴滴都是為咱著想?！苯?，軒崗煤電公司焦家寨礦綜采一隊的技術員馮強邊走邊和同事樊旺說。
今年以來，該公司對員工澡堂進行全面升級改造，增設了更衣柜、更換了淋浴頭，為供水水箱穿上“棉衣”，保障澡堂供水溫度達標。煥然一新的澡堂，不僅水壓穩(wěn)定，而且安全、干凈、舒適，員工們出井后泡個熱水澡，暖和又解乏。
吃得放心、住得安心、洗得舒心，處處是家的感覺，讓員工的“幸福指數(shù)”持續(xù)攀升。
實事在繼續(xù)，幸福在延伸。2023年10月11日，一趟運行12年的“礦工號”在公司眾多員工的期待中調整了時差，調整后的運行時間和軒崗煤電公司員工的上下班時間無縫對接，公司員工告別了“開車上班路漫漫”的歷史，從此“通勤公路”換成了“放心鐵路”，“礦工號”成了“貼心號”。
金杯銀杯不如員工的口碑，在2024年的趕考路上，軒崗煤電公司將會持續(xù)把實事做細、小事做好，用力托起員工“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?，讓員工心情更加愉快、生活更加美好、工作更有動力。
