河津發(fā)電分公司深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持不懈開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，始終秉持“服務(wù)一線，關(guān)愛(ài)員工”的宗旨，以“情系一線員工”為切入點(diǎn)，將“三件事”作為履職承諾規(guī)定動(dòng)作，提升員工幸福感、獲得感。
保證安全，辦好“企業(yè)事”。該公司以“136”安全管理模式為統(tǒng)領(lǐng)，全方位開(kāi)展安全大檢查行動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域、重要設(shè)備的安全檢查力度，劃分責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)人員安全責(zé)任，全面消除設(shè)備運(yùn)行隱患、火災(zāi)事故隱患和現(xiàn)場(chǎng)大小缺陷，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。
關(guān)愛(ài)群眾，解決“急難事”。該公司緊盯職工群眾急難事，想方設(shè)法為職工群眾解決實(shí)際困難，堅(jiān)持通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、職工思想狀況分析、談心談話、黨員談話等具體舉措，深入了解職工日常工作生活中存在的困難，及時(shí)對(duì)接員工需求，在做好心理疏導(dǎo)的同時(shí)，及時(shí)解決職工“后顧之憂”。
提升服務(wù)，辦好“日常事”。為了讓職工真正感受到家的溫暖，該公司從衣、食、住、行方面對(duì)職工進(jìn)行全方位關(guān)愛(ài)。通過(guò)廣泛調(diào)研，征求意見(jiàn)等方式，推出自助餐食堂，引導(dǎo)職工樹立健康生活理念；修繕廠區(qū)停車場(chǎng)，為職工提供安全優(yōu)質(zhì)停車環(huán)境；積極開(kāi)展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)夏送清涼、冬送溫暖活動(dòng)，讓大家感受到家的暖意。
春風(fēng)不負(fù)趕路人，時(shí)光不負(fù)奮斗者。該公司將持續(xù)秉承為職工辦實(shí)事的初心，緊盯職工“急、難、愁、盼”問(wèn)題，從關(guān)乎職工利益的點(diǎn)滴做起，堅(jiān)持出新招，提升職工滿意度，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感，讓全體職工以更加飽滿的熱情投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。
