“小王，這次‘釘釘’線上答題，你考了多少分？安全績效考核沒受影響吧？”
“我考了95分，只有關(guān)于安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)的判斷題沒答對，扣了5分，挺可惜的！那你考了多少分？”
“100分！這次隨機(jī)出的題都是我熟悉的，20道題不到5分鐘，我就全部答完啦！”
下班回家的路上，精煤分公司的小王和小李邊走邊交流著昨天在“釘釘”線上答題的“實(shí)戰(zhàn)”情況。
一直以來，精煤分公司立足自身實(shí)際，以“全員培訓(xùn)”為切入口，發(fā)揮“釘釘”App等平臺(tái)優(yōu)勢，通過“線下+線上”的形式，利用碎片化時(shí)間開展安全學(xué)習(xí)技能培訓(xùn)，形成了“線上講解+技能培訓(xùn)、線上考核+安全競賽”的學(xué)習(xí)新模式，激發(fā)了全員學(xué)知識(shí)、學(xué)技能、學(xué)本領(lǐng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，增強(qiáng)了員工學(xué)安全、懂安全、保安全的行動(dòng)自覺，促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)的整體提升。
“這樣靈活的學(xué)習(xí)方式太好了，每天不用特意抽出時(shí)間也能隨時(shí)學(xué)習(xí)。不僅能及時(shí)梳理和鞏固工作中涉及的安全操作知識(shí)，還能學(xué)習(xí)到安全生產(chǎn)、機(jī)電管理、黨建與經(jīng)營管理等各方面的知識(shí)，對我們的工作和學(xué)習(xí)幫助可真大！”下屬選煤廠安監(jiān)室干事小沈拿著成績單高興地說。
