“小到實驗室，大到檢修現(xiàn)場，每當(dāng)我在工作中陷入困惑時，師父都能站出來為我指點迷津。在岳科科師父的耐心指導(dǎo)下，我的專業(yè)技能不斷提高，工作也更加得心應(yīng)手！”近日，晉控電力蒲洲熱電公司在4號機組A級檢修中，各生產(chǎn)部門利用機組檢修“練兵”有利時機，將員工培訓(xùn)課堂搬進一線檢修現(xiàn)場，老師傅為新員工現(xiàn)場傳道授業(yè)、解疑釋惑，幫助新員工盡快掌握專業(yè)知識，提高操作技能，受到了新員工的一致贊揚。
在晉控電力進入下半年檢修高峰期以來，蒲洲熱電公司4號機組A級檢修、塔山發(fā)電公司2號機組B級檢修、侯馬熱電公司2號機組A級檢修等13臺次機組等級檢修工作陸續(xù)啟動。為了助力青工迅速成長成才，各單位積極想辦法、出新招，想方設(shè)法拓寬培訓(xùn)渠道，以機組等級檢修為契機，以設(shè)備檢修現(xiàn)場為課堂，利用檢修現(xiàn)場點多面廣、實操機會多的特點，由實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)技能過硬的老師傅對青年員工進行“一對一”“多對一”教學(xué)，指導(dǎo)他們逐一辨識各區(qū)域設(shè)備，詳細講解設(shè)備運行原理和基本操作方法，通過面對面的學(xué)習(xí)交流，使青年員工業(yè)務(wù)水平得到快速提升，同時大大激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。
正在進行的陽高熱電公司2號機組C級檢修中的機組揭缸檢修，對于剛?cè)霃S青年員工來說，是一次直面發(fā)電機轉(zhuǎn)子、高中壓缸等設(shè)備的學(xué)習(xí)機會。為進一步完善員工培訓(xùn)體系，改進培訓(xùn)方法，該公司以“黨建+小課堂”為載體，以老帶新、點對點的方式開展檢修現(xiàn)場專業(yè)技能培訓(xùn)，在現(xiàn)場進行專業(yè)化、實用化的技術(shù)講解，維護部和生技部工作人員現(xiàn)場進行互動交流，有效提高了基層生產(chǎn)一線員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
“這套系統(tǒng)有8個通道可供外接使用……”長治發(fā)電公司工程師站內(nèi)，熱控主檢修工馮竟玥正在給徒弟魏玲講解S7-200 SMART PLC硬件和軟件的相關(guān)知識。魏玲在記錄本上奮筆疾書并不時地提出疑問：“玥姐，能再詳細點嗎？”馮竟玥隨即打開了程序：“咱們一起再學(xué)習(xí)一下按位尋址和直接尋址，正好我也溫故知新?！?/span>
這樣的場景每天都在長治發(fā)電公司生產(chǎn)現(xiàn)場的各個角落上演，從系統(tǒng)圖、邏輯圖、控制原理圖到更換定位器、整定調(diào)門、更換卡件、檢查現(xiàn)場熱控測點等，師父們傾盡所能，把自己積累的小妙招、小訣竅一點點地教給徒弟，徒弟們在學(xué)習(xí)傳承的同時又創(chuàng)新出自己的一套體系，達到了師徒共同提升、增強本領(lǐng)的目的。
近年來，瞄準建設(shè)國內(nèi)一流低碳智慧高效煤電一體化發(fā)電上市企業(yè)的奮斗目標，晉控電力把培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來抓，以全面增強全員崗位履職能力為重點，以打造多技、高能、精英型員工隊伍為目標，通過“線上+線下”專業(yè)技能培訓(xùn)班、機組等級檢修現(xiàn)場培訓(xùn)、師徒“結(jié)對子”、技術(shù)培訓(xùn)進班組等多種形式，有力提升了員工的專業(yè)理論和實際操作技能水平，為企業(yè)適應(yīng)智能化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展需求，高質(zhì)量開展安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等各項工作注入了蓬勃生機和強大動能。
