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晉圣公司員工在全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲佳績

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日期:2023-10-18

來源:晉能控股集團網(wǎng)站

  近日,“江煤杯”“瑞得杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽相繼完賽,晉圣公司3名參賽選手喜獲佳績,杜波榮獲“江煤杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽(瓦斯檢查工)個人賽三等獎;在“瑞得杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽(礦山測量工)中,常勤榮獲個人賽二等獎、個人全能三等獎;常勤、張良冬榮獲雙人賽三等獎。

  全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽是煤炭行業(yè)多工種高技能人才的大比拼。開賽以來,晉圣公司高度重視、精心籌備,先后組織多輪選拔賽,并采取崗位練兵、集中培訓(xùn)、實操訓(xùn)練等多種方式開展訓(xùn)練。賽場上,參賽選手沉著應(yīng)戰(zhàn),展現(xiàn)出良好的職業(yè)操守、精湛的技術(shù)技能和過硬的專業(yè)素質(zhì)。

  晉圣公司始終堅持“人才興企、人才強企”,加強高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)、選拔,嚴(yán)格落實“每日一學(xué)、每月一考、每季一評”學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制,積極開展常態(tài)化專業(yè)培訓(xùn)、VR沉浸式教學(xué)、走訪參觀交流以及師徒傳幫帶、技術(shù)比武、崗位練兵等崗位實踐活動,不斷豐富節(jié)支降耗、挖潛增效、小改小革等群眾性創(chuàng)新活動,注重發(fā)揮專項獎勵、一次性激勵的激勵保障作用,逐步完善引學(xué)、促學(xué)、踐學(xué)、勵學(xué)機制,助力員工成長成才,為企業(yè)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。

( 作者:賈敬艷 李偉 責(zé)編:溫嘉幸 )