晉華宮礦堅(jiān)持以員工需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作模式，認(rèn)真履職、真抓實(shí)干，主動(dòng)作為、奮勇?lián)?dāng)，切實(shí)解決員工所想、所急、所盼問(wèn)題。
用心服務(wù)員工 筑牢安全堡壘
該礦工會(huì)始終秉承著“全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，以服務(wù)安全生產(chǎn)為主線，充分發(fā)揮女工服務(wù)站作用，有針對(duì)性地開(kāi)展“冬送溫暖”“夏送清涼”、節(jié)日送祝福、衣物縫補(bǔ)、“每日安全一題”等服務(wù)安全生產(chǎn)的活動(dòng)，做到時(shí)時(shí)為員工著想、處處為員工服務(wù)，在全礦營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。同時(shí)，在各區(qū)隊(duì)班組中為員工配置小藥箱、愛(ài)心傘等物品，并提供量血壓、稱體重等惠民服務(wù)，提升工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性。
用情關(guān)愛(ài)員工 送去暖心關(guān)懷
該礦工會(huì)以“員工所需”為出發(fā)點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展員工普惠活動(dòng)，在傳統(tǒng)佳節(jié)為員工發(fā)放米面油、粽子、月餅等物品；每月，為當(dāng)月過(guò)生日的員工送上生日蛋糕卡和生日祝福；針對(duì)戶外和高溫環(huán)境作業(yè)人員，開(kāi)展“情系員工 清涼一下”慰問(wèn)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為員工送去關(guān)愛(ài)。同時(shí)，以困難員工家庭實(shí)際需求為落腳點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)展“兩節(jié)”（春節(jié)、中秋）慰問(wèn)、“金秋助學(xué)”、大病救助、愛(ài)心互助等送溫暖活動(dòng)，幫助員工解決實(shí)際困難，解除后顧之憂。
用行激勵(lì)員工 夯實(shí)人才之基
該礦大力實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，以增強(qiáng)員工自主創(chuàng)新意識(shí)、提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平為工作重心，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展靠人才，技術(shù)創(chuàng)新出人才”的人才管理理念，進(jìn)一步細(xì)化完善了《晉華宮礦科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等一系列獎(jiǎng)勵(lì)制度；圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、技術(shù)革新、節(jié)能減排、降本增效等主題，積極推廣創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，并不斷加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔、管理和考核，鼓勵(lì)青年員工積極參與到科技攻關(guān)和技改創(chuàng)新活動(dòng)中，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
