朔州熱電公司分專業(yè)、分層級開展崗位培訓、實戰(zhàn)練兵、技術(shù)比武，持續(xù)為員工充電蓄能，打牢員工專業(yè)基礎(chǔ)，提升員工綜合素質(zhì)。
崗位培訓夯基礎(chǔ)。該公司建立“引進來”“走出去”培訓機制，一方面邀請專業(yè)人員到公司開展專業(yè)技術(shù)授課、安全知識培訓、健康知識講座，提高員工綜合素養(yǎng)；另一方面選派人員外出參加安全培訓、技能培訓，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力。各班組技術(shù)骨干通過“師帶徒”、崗位交流等方式向青工傳授知識技能，提高青工的崗位技能和實操水平。
實戰(zhàn)練兵強能力。為保障機組安全穩(wěn)定運行，該公司定期開展防汛、鍋爐給煤中斷等應(yīng)急演練，模擬事故處理全過程，在演練結(jié)束后進行詳細點評，通過演練找不足、抓整改，提高應(yīng)急實戰(zhàn)能力。持續(xù)開展班前事故預(yù)想，明確各崗位應(yīng)急職責，及時消除各類風險隱患，堅決防范遏制事故發(fā)生。
技術(shù)比武提素質(zhì)。該公司為員工搭建展現(xiàn)身手、切磋技藝、交流學習的“舞臺”，開展技術(shù)比武、系統(tǒng)圖及運行規(guī)程考試，調(diào)動員工自主學習的積極性。定期開展崗位提升考評，聚焦機、爐、電等專業(yè)領(lǐng)域進行全方位測評，將考評與技術(shù)比武相結(jié)合，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，促進員工理論知識與實踐能力同步提升，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
