黃山煤業(yè)持續(xù)強(qiáng)化“三基”建設(shè)，聚焦全員綜合素質(zhì)提升，打好人才培養(yǎng)“組合拳”，為企業(yè)安全高效發(fā)展提供人才支撐。
豐富課程內(nèi)容，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。黃山煤業(yè)通過線上線下相結(jié)合的方式，常態(tài)化開展安全教育培訓(xùn)，將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處置措施等進(jìn)行梳理歸納，制成教學(xué)課件，利用新媒體平臺，將“大課堂”搬上“小屏幕”；編制涵蓋85個崗位工種的《應(yīng)知應(yīng)會手冊》《黃山煤業(yè)崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化體系手冊》，作為學(xué)習(xí)教材，利用晨會、班前班后會、專題會等時間開展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)員工憂患意識，夯實(shí)安全知識基礎(chǔ)，推動安全發(fā)展理念深入人心，營造“人人講安全、人人學(xué)安全、人人懂安全”的濃厚氛圍。
完善學(xué)習(xí)制度，抓實(shí)素質(zhì)提升。黃山煤業(yè)健全完善培訓(xùn)體系，制定了培訓(xùn)需求調(diào)研、新入職人員培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、“三違”人員培訓(xùn)等一系列培訓(xùn)制度。按照“缺什么補(bǔ)什么，干什么學(xué)什么”的原則，借助“中安云”培訓(xùn)平臺，為安全工、電工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)等工種“加油充電”，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量，提高安全管理水平。建立培訓(xùn)激勵機(jī)制，通過“每月一考、每周一案、每日一題”，激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
創(chuàng)新培訓(xùn)方式，強(qiáng)化人才支撐。針對專業(yè)技術(shù)人才短期培養(yǎng)難度大的問題，該公司以生產(chǎn)需求為導(dǎo)向，向上級公司申請對口支持，聘請緊缺專業(yè)人才到崗“傳幫帶”，優(yōu)選一批專業(yè)對口、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的青年骨干加入培養(yǎng)隊(duì)伍，儲備專業(yè)技術(shù)后備人才。立足生產(chǎn)實(shí)際，開展崗位技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新提效等活動，遴選一批優(yōu)秀專業(yè)人才深入一線隊(duì)組開展技術(shù)幫扶，引導(dǎo)員工積極主動學(xué)習(xí)技術(shù)、專研技術(shù)，在學(xué)中干、在干中學(xué)，切實(shí)提升理論知識水平和解決實(shí)際問題的能力。
