軒崗煤電公司工會女工委按照集團(tuán)公司工會女工委的安排部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，豐富巾幗建功活動內(nèi)容，加強安全協(xié)管，培育文明新風(fēng)，傳遞企業(yè)溫暖，大力維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新活動載體，巾幗建功競賽取得新成果。
根據(jù)基層女職工崗位特點，該公司工會女工委相繼制定了巾幗建功勞動競賽實施方案、巾幗建功“五比五看”考核辦法等，組織女職工開展形式多樣的“五比五看”巾幗建功競賽活動。在燈房女職工中開展了礦燈編號、上架、充電等操作競賽，在絞車班女職工中開展了“手指口述”競賽，在財務(wù)部女職工中開展了財務(wù)管理業(yè)務(wù)技能競賽，在辦公室女職工中開展了計算機實踐操作競賽，在醫(yī)院護(hù)理部女職工中開展了護(hù)理技能比武等崗位競賽活動，同時還開展了“師徒幫帶”結(jié)對子活動，通過互比、互看、互學(xué)，互賽，提升了女職工的業(yè)務(wù)技能，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。女職工“五比五看”巾幗建功品牌工作在山西省總工會開展的“一委一品”品牌創(chuàng)建工作中受到通報表揚。通過“五比五看”競賽活動脫穎而出的焦家寨礦機電隊35KV地面配電室，榮獲“山西省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號。
增強服務(wù)意識，關(guān)愛女工工作展示新作為。
一是簽訂專項集體合同。女工委在與行政集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，實現(xiàn)了女職工合法權(quán)益和特殊利益從源頭上、整體上的維護(hù)。
二是開展女職工健康體檢。為公司1416名女職工進(jìn)行健康體檢，體檢項目包括婦科、B超、胸片等，做到有病早治療，無病早預(yù)防，增強女職工自我保健意識。
三是為女職工辦理特病保險。堅持自主自愿的原則，組織429名女職工投注了特病保險，以小成本抵御大風(fēng)險，得到了女職工的認(rèn)可。
四是開展女職工維權(quán)月活動。以“情系女職工，法在你身邊”為主題，組織1000多名女職工以線上線下相結(jié)合的方式開展了權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)競賽答題。向女職工贈送《女職工權(quán)益維護(hù)法律知識微手冊》《民法典》等，為女職工提供法律知識服務(wù)，營造遵法、守法、用法的良好氛圍。
五是開展了單身青年聯(lián)誼活動。為了解決單身青年職工的婚戀問題，拓展職工社交渠道，9月份，組織20名單身青年職工參加了原平市“牽手愛木圖”聯(lián)誼會活動，為青年單身男女相識相知搭建了平臺。
六是關(guān)愛馳援疫區(qū)抗疫女職工。對馳援忻府區(qū)抗疫歸來的62名醫(yī)護(hù)人員開展了慰問活動，為她們送上了鮮花與慰問品。
七是開展了“夏送清涼”慰問活動，為一線在崗女職工發(fā)放了防暑大禮包160余份，送上了組織的關(guān)懷和溫暖。
深化道德教育，文明家庭創(chuàng)建再上新臺階。
女工委以“美德在我家”為載體，開展了“家庭美德十佳”人物評選活動，選樹出10名先進(jìn)典型。同時大力宣傳她們顧全大局、勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)的事跡，在全公司營造出講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講道德的良好風(fēng)尚；開展了清廉家風(fēng)建設(shè)活動，以《清風(fēng)傳家》讀本為載體，進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳教育，發(fā)放了“樹清廉家風(fēng)、創(chuàng)廉潔家庭”倡議書300份，簽訂了《家庭廉潔承諾書》，鼓勵員工家庭爭做良好家風(fēng)的傳承者和踐行者；舉辦了家庭讀書分享座談會。以“家風(fēng)故事我來講”為主題，組織女職工講述家風(fēng)、家訓(xùn)的傳承故事，營造了家庭美德“比、學(xué)、創(chuàng)”氛圍。
拓寬服務(wù)領(lǐng)域，安全協(xié)管工作實現(xiàn)新提升。
女工委以“班組建設(shè)我助力、夫妻攜手保安全”競賽為載體，開展了女工家屬安全協(xié)管系列活動。
一是“一封家書寄深情”，征集到優(yōu)秀家書25封，組織職工家屬在區(qū)隊班前、井口開展誦讀活動10余場，構(gòu)筑起“夫妻情、父母愛、子女愿”安全親情防線，營造了“守護(hù)平安”的濃厚氛圍。
二是“礦嫂井口迎親人”，組織井下一二線員工妻子開展迎接親人出井活動10余次，讓他們體驗礦工的工作環(huán)境，為親人送上祝福，用女工家屬的親情服務(wù)編織安全親情網(wǎng)，助力企業(yè)安全生產(chǎn)。
三是“家企聯(lián)動促安全”，邀請100余名職工家屬參與丈夫班前會、共同與丈夫安全宣誓、共同參與安全學(xué)習(xí)，簽訂《夫妻安全承諾書》，將親情關(guān)愛融入安全工作，增強員工家庭共保安全的責(zé)任意識。
此外，依托女工家屬井口服務(wù)站，全年為員工們縫補衣服2000余件、免費理發(fā)200人次，開展安全知識有獎競答活動10余次，發(fā)放宣傳資料2000余份。逢重大節(jié)日，制作統(tǒng)一標(biāo)語，開展井口慰問活動，為一線職工送去元宵、餃子、粽子、月餅等香甜可口的美食以及安全寄語、安全鞋墊等慰問品，讓大家真切地感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，為順利完成安全生產(chǎn)任務(wù)保駕護(hù)航。
強化隊伍建設(shè)，女工系列活動彰顯新特色。
一是開展讀書提素活動。以線上聽、線上看、線上讀的方式，組織女職工養(yǎng)成讀書的良好習(xí)慣，在線上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以家庭讀書、親子讀書、班組讀書、師徒讀書等線下學(xué)習(xí)方式，依托“讀書角”“員工讀書活動室”，多方位打造女職工閱讀陣地，形成良好的讀書新風(fēng)尚。期間共征集讀書分享45篇，微視頻作品10個，參加山西省煤礦工會“喜迎二十大，巾幗建新功”主題征文活動，榮獲三等獎1個，優(yōu)秀獎6個，同時獲得“優(yōu)秀組織單位”獎。
二是開展學(xué)習(xí)宣傳活動。組織女職工開展黨的二十大精神宣講活動，引導(dǎo)女工家屬認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮積極作用。
三是開展女職工文體活動。舉辦了紀(jì)念“三八”婦女節(jié)“喜迎二十大，一起向未來”頒獎演出。在對2021年度“巾幗文明示范崗”“巾幗標(biāo)兵”“安全光榮戶”等進(jìn)行表彰的同時，女職工自編自演了獨唱、舞蹈、朗誦等節(jié)目，展示了女職工的風(fēng)采，提升了女職工投身于企業(yè)建設(shè)的積極性。基層兩級女工組織還分別舉辦了座談會、聯(lián)誼會、跳繩、拔河等一系列豐富多彩的活動，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。
