2022年，太原煤氣化公司工會(huì)女工委在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞公司中心工作，以維護(hù)女職工權(quán)益為基礎(chǔ)，以發(fā)揮女工作用為抓手，切實(shí)加強(qiáng)女工隊(duì)伍建設(shè)，出色完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。
關(guān)愛服務(wù)女職工，維護(hù)女職工合法權(quán)益
在女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)中，該公司先后組織各單位女職工參加了“情系女職工，法在你身邊”知識(shí)競(jìng)賽，舉辦了女職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)普及講座等，制作并發(fā)放《女職工維權(quán)行動(dòng)月宣傳手冊(cè)》3000余冊(cè)。同時(shí)，他們還組織開展了《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動(dòng)，與公司簽訂了《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。為3424名女職工參加了女職工特病保險(xiǎn)，為2899名女職工進(jìn)行了婦科體檢，節(jié)日期間，慰問困難女職工，女職工權(quán)益得到全面落實(shí)。
培育先進(jìn)典型，提升女職工隊(duì)伍素質(zhì)
為不斷提高女職工專業(yè)技術(shù)技能，建設(shè)高素質(zhì)女職工隊(duì)伍，更好的發(fā)揮女職工“半邊天”作用，該公司成立了巾幗建功勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)組，在全公司范圍內(nèi)組織開展巾幗建功勞動(dòng)競(jìng)賽，使廣大女職工在各自的崗位上形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的意識(shí)，提升了廣大女職工技術(shù)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步培養(yǎng)了女職工的思維能力、總結(jié)能力和創(chuàng)新能力，并對(duì)先進(jìn)女職工集體和個(gè)人進(jìn)行評(píng)選表彰和事跡宣傳，營(yíng)造了人人爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)能手的良好氛圍。
該公司積極組織引導(dǎo)女職工深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，廣泛凝聚全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展巾幗力量，組織開展了“喜迎二十大，巾幗新建功”征文活動(dòng)，女職工們積極認(rèn)真地創(chuàng)作了許多優(yōu)秀的征文作品，開展了“玫瑰書香”主題閱讀活動(dòng)，各單位工會(huì)組織女職工紛紛舉辦了線上線下閱讀、讀書分享會(huì)等系列活動(dòng)，征集了大量?jī)?yōu)秀作品。通過讀書活動(dòng)，提升了女職工工作能力，拓寬了幸?？臻g，讓女職工成為建設(shè)和諧企業(yè)與營(yíng)造幸福家庭不可或缺的重要力量。此外，他們還組織開展了推進(jìn)清廉家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于大力推進(jìn)清廉家風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》，組織各單位工會(huì)通過電子顯示屏、宣傳欄等方式，大力宣傳廉潔文化和清廉家風(fēng)；組織女職工和女工協(xié)管員走進(jìn)基層，深入?yún)^(qū)隊(duì)、車間、工段、班組、部室、家庭宣傳廉潔文化和清廉家風(fēng)，開展弘揚(yáng)清廉家風(fēng)文化宣講等；開展家屬家風(fēng)座談會(huì)、家屬寄語助廉、家風(fēng)故事分享會(huì)等各類系列專題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大家庭成員樹立崇廉、尚廉、踐廉、助廉的思想意識(shí)。2022年厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)餐飲浪費(fèi)宣傳月期間，以拍攝“家庭抖音小視頻”形式開展了傳承勤儉節(jié)約家教家風(fēng)活動(dòng)。開展了“巾幗心向黨 · 喜迎二十大——紅色家風(fēng)代代傳”主題活動(dòng)，充分發(fā)揮了女職工在賡續(xù)紅色血脈、弘揚(yáng)家庭美德中的作用。
發(fā)揮女工協(xié)管作用，竭誠(chéng)服務(wù)安全生產(chǎn)
該公司女工協(xié)管會(huì)堅(jiān)持“以活動(dòng)吸引人、以服務(wù)凝聚人、以溫情感化人”的工作思路開展“愛心服務(wù)日”活動(dòng)，各單位充分發(fā)揮女工協(xié)管安全工作優(yōu)勢(shì)，積極行動(dòng)，深入一線，每周在井口開展慰問活動(dòng)，冬送溫暖，夏送清涼，節(jié)日送祝福，為出入井的礦工送去了蛋湯、包子、綠豆水、水果等慰問品，同時(shí)堅(jiān)持為一線職工縫補(bǔ)衣服，送安全鞋墊；疫情防控期間，為職工熬制預(yù)防感冒的中藥湯劑，幫助增強(qiáng)抵抗力，共抗疫情，各協(xié)管會(huì)全年累計(jì)慰問400余次。
該公司還號(hào)召女工協(xié)管員走進(jìn)基層隊(duì)組進(jìn)行安全宣講，各協(xié)管會(huì)全年累計(jì)110余次，通過有獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)問答、安全親情寄語、一封安全家書、微視頻、安全倡議書、編創(chuàng)文藝宣教節(jié)目等多種宣傳形式，引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)、規(guī)范作業(yè)，用真情喚起職工對(duì)安全的關(guān)注、對(duì)生命的關(guān)愛，構(gòu)筑起安全生產(chǎn)防線。特別是在安全生產(chǎn)月期間，組織開展“安全記心間”《安全生產(chǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳、“情系安全”文藝節(jié)目進(jìn)基層、“祝福平安”安全寄語征集等活動(dòng)；開展“井口迎親人、攜手筑安全”活動(dòng)，邀請(qǐng)井下一二線職工家屬到現(xiàn)場(chǎng)體會(huì)井下工作的辛苦，做好家庭服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)支持礦井的安全生產(chǎn)，與丈夫一起安全宣誓，簽訂《夫妻安全承諾書》，充分發(fā)揮女職工組織和女工協(xié)管會(huì)的作用，持續(xù)推進(jìn)溫情文化建設(shè)，把溫情文化作為深入聯(lián)系職工群眾、促進(jìn)公司安全發(fā)展的紐帶和橋梁。
