趙莊煤業(yè)工會(huì)女職工委員會(huì)組織廣大女職工全面實(shí)施“158108”措施計(jì)劃，圍繞上級(jí)工會(huì)重點(diǎn)工作和我公司中心工作，突出特色，打造品牌，做優(yōu)做實(shí)，全力推進(jìn)“巾幗建功、素質(zhì)提升、維權(quán)關(guān)愛、協(xié)管安全、文明創(chuàng)建”五大主體工作，形成了獨(dú)具趙莊女職工特色的品牌工作，為公司全面開創(chuàng)全方位內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展新局面貢獻(xiàn)了巾幗力量！
該公司女工委在認(rèn)真分析礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)，總結(jié)研判女工協(xié)管規(guī)律的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉了“523”協(xié)管工作法：“5”是夯實(shí)五項(xiàng)基礎(chǔ)。隊(duì)伍素質(zhì)高效化、安全宣教多樣化、親情幫教人性化、安全慰問常態(tài)化、協(xié)管服務(wù)特色化；“2”是聚焦“兩個(gè)黃金節(jié)點(diǎn)”。安全生產(chǎn)月和四季度；“3”是打造三項(xiàng)服務(wù)品牌。職工生日、安全文化巡禮、快樂勞動(dòng)爭(zhēng)霸賽。同時(shí)，為切實(shí)提升廣大女職工綜合素質(zhì)，他們勇于思考，積極探索，確立了“立足崗位、形式新穎、廣泛參與、打造精品”的活動(dòng)理念，深入基層走訪15個(gè)單位39個(gè)崗位，詳細(xì)了解了28個(gè)工種的操作流程，逐一詳細(xì)記錄，最終確立了“煤海芳華，巾幗比武”提素建功崗位競(jìng)賽活動(dòng)，以開展崗位競(jìng)賽的形式，全面提升公司女職工綜合素質(zhì)。通過“三步走”的工作方法，采取每月一比賽、每季一總結(jié)、每年一表彰的形式進(jìn)行，均取得了較好的效果。2022年，此項(xiàng)工作被晉城市總工會(huì)、山西省總工會(huì)命名為“一委一品”品牌工作。
團(tuán)結(jié)奮斗，踔厲奮發(fā)，引領(lǐng)女職工建功立業(yè)。
崗位競(jìng)賽綻風(fēng)采。為更好地發(fā)揮女職工在企業(yè)發(fā)展中的“半邊天”作用，引領(lǐng)女職工立足崗位、建功立業(yè)，該公司女工委在全公司女職工中創(chuàng)新開展了提素建功崗位競(jìng)賽活動(dòng)。采取工會(huì)宏觀調(diào)控、基層單位自主申報(bào)的形式，制定下發(fā)《趙莊煤業(yè)2022年崗位競(jìng)賽實(shí)施方案》，對(duì)競(jìng)賽主題、競(jìng)賽時(shí)間、競(jìng)賽項(xiàng)目、實(shí)施步驟等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定。2022年共舉辦各類競(jìng)賽8期，不僅提高了女職工參與的積極性、主動(dòng)性，也讓參賽選手在競(jìng)賽中找到差距、樹立標(biāo)桿。
多彩課堂聚合力。疫情過后，為緩解廣大女工的心理壓力，5月19日舉辦了“喜迎二十大，一起向未來，‘瑜’你一起‘伽’倍快樂”女職工瑜伽減壓小課堂活動(dòng)。通過活動(dòng)，女工們不僅感受到瑜伽的魅力所在，也排解了疫情帶來的緊張情緒，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中。開展了“女職工素質(zhì)提升大講堂”活動(dòng)，老師結(jié)合當(dāng)代女職工所關(guān)注的心理健康、親子教育、情緒管理等，為大家進(jìn)行了精彩紛呈的授課，受到廣大女工的熱烈歡迎和好評(píng)。
發(fā)揮作用，構(gòu)筑防線，守護(hù)安全有溫度。
安全宣講重效果。一是職代會(huì)聲音傳基層。為了學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好集團(tuán)公司職代會(huì)精神，該公司女工委組織女工協(xié)管員深入基層隊(duì)組利用安全會(huì)時(shí)間，向廣大職工解讀職代會(huì)精神，用“講+演”的方式，讓職工聽得透徹，看的精彩。二是職業(yè)病宣傳進(jìn)區(qū)隊(duì)。在職業(yè)病防治周期間，組織女工協(xié)管員開展了“一切為了健康”《職業(yè)病防治法》主題宣講活動(dòng)。通過宣講，讓職工們了解職業(yè)病防治知識(shí)，提高防控意識(shí)。
安全慰問暖人心。在全年重大節(jié)日來臨之際，分別開展了“歡歡喜喜迎新年，凝心聚力保安全”“粽香濃濃幸福相伴，融情端午平安相隨”等主題慰問活動(dòng)，給職工送上慰問品的同時(shí)，用女工特有的耐心和細(xì)膩，叮囑職工遵章作業(yè)，牢記安全。通過開展各類慰問活動(dòng)，職工們感受到濃厚的節(jié)日氛圍和滿滿的深情厚意。
安全月里話安全。在安全生產(chǎn)月來臨之際，積極開展系列活動(dòng)，在公司上下營(yíng)造“遵守安全生產(chǎn)法、當(dāng)好第一責(zé)任人”的安全氛圍。一是開展“小故事話安全”親情宣講。組織女工協(xié)管員深入22個(gè)隊(duì)組進(jìn)行宣講，以小故事蘊(yùn)含大哲理，讓職工收獲安全教育和啟迪。二是開展“安全記心間”學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。組織基層女職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要論述精神和新《安全生產(chǎn)法》。利用集體學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、微信群互動(dòng)學(xué)習(xí)等方式，普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工安全意識(shí)。三是開展“情系安全”文藝節(jié)目進(jìn)基層活動(dòng)。組織女工精心排練了快板、三句半、詩(shī)朗誦等小節(jié)目，深入基層進(jìn)行表演，讓職工從一個(gè)個(gè)節(jié)目里感知安全的重要性，樹立“生命至上”的理念。
突出特色，打造品牌，和諧家庭創(chuàng)建助推和諧企業(yè)創(chuàng)建。
清廉家風(fēng)構(gòu)筑廉潔防線。為認(rèn)真落實(shí)全面建設(shè)清廉國(guó)企要求，該公司女工委將全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企與廉以修身、廉以持家緊密結(jié)合起來，開展了以“清廉”為主題的家規(guī)家訓(xùn)及家風(fēng)小故事征集活動(dòng)。共征集到150余條清廉家規(guī)家訓(xùn)，50余篇清廉家風(fēng)小故事；擇優(yōu)挑選，組織女工協(xié)管員深入基層隊(duì)組，把清廉事跡、清廉風(fēng)氣傳達(dá)給每名職工；在國(guó)慶節(jié)期間，開展了女職工發(fā)送清廉短信活動(dòng)，女工協(xié)管員向包隊(duì)干部發(fā)送清廉短信，做到清廉提醒全覆蓋、無死角。
綠色低碳生活女工先行。為推動(dòng)落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，更好地促進(jìn)企業(yè)綠色發(fā)展，該公司女工委在全公司范圍內(nèi)開展了“低碳生活，綠建未來”文明家庭低碳行主題活動(dòng)。利用微信公眾號(hào)等形式，向廣大職工宣傳綠色環(huán)保理念和節(jié)能降碳常識(shí)。在各單位信息欄內(nèi)張貼宣傳海報(bào)，發(fā)放宣傳彩頁(yè)，利用食堂就餐高峰期，向職工普及“文明家庭低碳生活十條”內(nèi)容。并在全公司范圍內(nèi)征集“五小”作品，通過“線上+線下”全方位、多渠道的宣傳方式，推動(dòng)活動(dòng)見實(shí)效，引領(lǐng)廣大職工自覺養(yǎng)成健康、文明、環(huán)保的良好習(xí)慣，形成全礦節(jié)能的良好風(fēng)氣。
踏實(shí)奉獻(xiàn)，不負(fù)韶華，女職工活動(dòng)豐富多彩。
在國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)之際，該公司對(duì)2021年度在公司各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的女職工工作和女工安全協(xié)管工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行評(píng)比表彰，并深入地面運(yùn)行工區(qū)、環(huán)衛(wèi)隊(duì)、餐飲辦等一線崗位開展慰問，為崗位女工送去關(guān)愛和節(jié)日祝福，組織召開了“喜迎二十大，一起向未來”困難單親女職工座談會(huì)，慰問困難單親女職工，開展了廣場(chǎng)趣味活動(dòng)，使廣大女職工在歡快的氛圍中愉悅身心。
