2022年，晉能控股煤業(yè)集團工會女職工委員會始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，充分發(fā)揮女職工組織作用，團結引領女職工立足崗位建功立業(yè)，為企業(yè)發(fā)展匯聚巾幗力量和智慧。
一、加強女工素質提升，搭建巾幗建功平臺
深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，不斷創(chuàng)新女職工工作的新方法、新途徑，開闊女職工學習視野，激發(fā)女職工主人翁意識，為廣大女職工成長成才搭建平臺，創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，有力助推了女職工綜合素質的全面提升。
強化理論提素養(yǎng)。組織基層工會以集中分散結合、線上線下并用的方式，開展形式多樣的學習宣傳活動，通過發(fā)放學習資料，組織線上線下宣傳宣講，開展黨的二十大精神網絡答題，撰寫學習心得和筆記等活動，切實在女職工中做好黨的二十大精神學習宣傳貫徹工作，凝聚全方位推動高質量發(fā)展巾幗力量。組織基層工會開展“喜迎二十大、巾幗建新功”讀書征文活動。開展 了2022 年“玫瑰書香”全省女職工主題閱讀活動，報送“玫瑰書香”讀書征文8篇、誦讀視頻11個及女職工讀書會1個。
勞動競賽增活力。堅持開展巾幗建功勞動競賽，打造高素質女工隊伍，提升業(yè)務技能和水平，助力企業(yè)發(fā)展。每月對各基層單位巾幗建功“五比五看”勞動競賽開展情況進行考核、匯總和上報，評選勞動競賽優(yōu)勝單位，在全公司營造以賽促學、以賽促練的氛圍，引領廣大女職工投身到提升水平、增強技能的競賽熱潮中。組織各基層單位女職工觀看首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會——巾幗工匠展，通過線上觀展，感受巾幗工匠的最美風采，感受她們的匠心創(chuàng)造和獨特魅力，女職工們積極收看，踴躍留言，為巾幗工匠點贊，共同見證了巾幗工匠風采的閃耀時刻。
巾幗建功聚能量。通過集團公司工會微信公眾號創(chuàng)新形式開展了“巾幗芬芳向未來”線上表彰，展播了116個基層工會節(jié)日祝福視頻，閱讀量累計達到22116次。積極組織各單位工會開展了“喜迎二十大、一起向未來”三八主題系列活動，集團公司工會微信公眾號開辟專欄“美麗三八”和“喜迎二十大、一起向未來”，宣傳基層工會豐富多彩的迎慶活動，營造了溫馨愉快的節(jié)日氛圍?！叭恕惫?jié)期間分別在中國煤礦文化網、能源化學地質工會網、《山西工人報》和山西工人網等省級以上報紙、網站以及《晉能控股日報》、集團公司網站、微信公眾號發(fā)表了多篇宣傳報道。
二、深化女工維權服務，體現企業(yè)關心關愛
始終牢記“娘家人”的職責，在適應女職工多種需求中，精心構建了多樣化的維權方式。注重制度維護，認真簽訂好女職工專項集體合同，實現了專項集體合同100%全覆蓋。注重幫困送暖活動，傳遞好企業(yè)的關愛。
學法用法，強化意識。開展了女職工維權行動月活動，全面維護女職工合法權益和特殊利益。組織女職工觀看了全總“情系女職工、法在你身邊”普法宣傳活動發(fā)布儀式、普法直播間第一場以“新時代的婦女事業(yè)發(fā)展”為題的專題講座和全總女職工勞動安全衛(wèi)生知識線上系列講座，參加了全國女職工權益保護知識競賽活動。組織女職工關注“學習強會”微信公眾號女職工工作專區(qū)，學習全總制作的《創(chuàng)建家庭友好型工作場所指導手冊》、宣傳片、動漫微課等視頻資料。梳理了近年來女職工權益保護法律監(jiān)督工作，監(jiān)督女職工權益保護專項集體合同簽訂和履約情況，不斷提升集體合同文本質量和簽約履約實效。
貫徹條例，關愛女工。組織各基層工會開展學習宣傳貫徹《山西省女職工勞動保護條例》活動，集團工會微信公眾號開辦《女工工作》欄目，登載基層工會活動報道，營造學習宣傳貫徹《條例》濃厚氛圍。組織各基層工會有序開展女職工婦科檢查工作，部分單位還增加了兩癌”篩查等重要檢查項目。繼續(xù)開展“女職工特病保險”活動的通知，關心女職工的身體健康。開展了2022年困難女職工關愛活動，中秋和春節(jié)累計慰問18名困難女職工，各發(fā)放了慰問金44000元以及慰問信和慰問品。
拓寬渠道，傳遞溫暖。9月7日-9日,煤業(yè)集團工會利用騰訊公益 APP 成立“晉能控股煤業(yè)集團愛心小隊”，組織集團公司廣大女職工和家屬為當地270名困境女童捐款，共有 98 個小隊響應，收到 7643 筆愛心捐款，捐款金額 80809.67 元。組織大同地區(qū)基層單位的單身職工參加大同市“情定七夕、愛在古都”單身職工公益聯誼活動和省總“會聚良緣”2022年全省工會婚戀服務活動，組織基層單位工會開展“七夕”活動。
三、加強文明家庭創(chuàng)建，弘揚優(yōu)良家風家教
堅持注重家庭、注重家教、注重家風，大力加強家庭文明建設，廣泛開展文明家庭創(chuàng)建活動，弘揚中華民族傳統美德，引領廣大員工家庭樹立良好家風，使家庭成為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要陣地，企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要基石。
厲行節(jié)約，倡導低碳，建設清廉家風。組織基層工會開展了2022年厲行勤儉節(jié)約、反對餐飲浪費宣傳月活動，傳承勤儉節(jié)約家教家風。開展了“家風故事我來講”“家規(guī)家訓我來曬”“廉情寄語我來囑”等清廉家風建設主題活動。馬道頭煤業(yè)公司工會開展了清廉家風建設“七個一”活動；燕子山礦工會在廉政教育基地開展了“弘揚良好家風傳統、助推清廉國企建設”宣講活動等。組織基層工會開展了“低碳生活、綠建未來”文明家庭低碳行主題系列活動，在廣大女職工中宣傳綠色環(huán)保節(jié)能理念和文明低碳風俗，發(fā)放綠色低碳出行宣傳畫、居家低碳知識大全和低碳生活倡議書，征集閑置物品再利用作品300余件。組織各基層工會參加首屆“清廉大同”廉潔文化藝術展暨廉潔文化藝術周活動，報送作品照片36張，有27幅作品入圍。
榜樣引領，踐行文明，傳承紅色家風。積極組織開展了“巾幗心向黨、喜迎二十大——紅色家風代代傳”的主題活動,基層工會女工部在廣大員工中廣泛宣傳家風家教教育，弘揚優(yōu)秀傳統家規(guī)家訓文化。組織家風家訓系列講座進班組、進家庭45場，征集家風家訓系列書畫作品69幅，家書42封，攝影作品46幅，剪紙35幅。宏遠公司王玉果、王新成家庭申報了第三屆山西省文明家庭；選出15戶文明家庭，申報省屬企業(yè)文明家庭；選出10戶員工家庭申報集團公司文明家庭標兵。大同市婦聯授予白洞礦業(yè)公司魏君琦、王琰偉家庭等6戶文明家庭“大同市最美家庭榮譽”稱號。
四、筑牢安全二道防線，助力企業(yè)安全生產
緊緊圍繞集團公司安全生產目標任務，以服務安全生產為重點，以井口服務站為陣地，不斷拓展延伸活動內容和載體，進一步引深女工安全協管服務，在助推企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。
用愛守護安全，筑牢二道防線。組織各基層工會女工部開展“班組建設我助力、夫妻攜手保安全”爭創(chuàng)競賽活動，組織調動更多職工及家庭積極參與，為企業(yè)匯聚更多的安全“正能量”。組織各生產礦工會女工部，在元旦開展“砥礪奮進新時代、親情聚力平安?！本谖繂柣顒樱谂D八節(jié)開展“臘八暖心送祝福、踔厲奮發(fā)譜新篇”井口慰問活動。
增強責任意識，助力安全生產?！鞍踩a月”組織各基層工會女工部在女職工中積極開展“安全記心間”《安全生產法》學習宣傳活動、“情系安全”文藝節(jié)目進基層和“祝福平安”安全寄語征集三項活動，共征集安全文藝節(jié)目56個，安全寄語征文84篇和視頻94個，優(yōu)秀作品分期在集團公司工會微信公眾號展播。
