挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)堅(jiān)持以服務(wù)員工為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)關(guān)愛(ài)員工健康、關(guān)心員工成長(zhǎng)、解決員工困難，積極為員工創(chuàng)造溫馨和諧的工作氛圍，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，提升員工幸福指數(shù)。
實(shí)施健康管理。公司工會(huì)堅(jiān)持身體健康與心理健康同等重要的理念，開(kāi)設(shè)了健康大講堂，內(nèi)容包括運(yùn)動(dòng)養(yǎng)生、心理自我調(diào)節(jié)、心肺復(fù)蘇自救等，廣泛普及專(zhuān)業(yè)健康知識(shí)，增強(qiáng)員工的保健意識(shí)；為員工設(shè)立健康檔案，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，讓大家及時(shí)掌握自身的健康狀況，做到無(wú)病早預(yù)防、有病早治療。
開(kāi)展談心談話(huà)。公司堅(jiān)持做好人文關(guān)懷和員工心理疏導(dǎo)工作，幫助員工提高心理素質(zhì)；設(shè)立心理咨詢(xún)室，定期組織員工觀(guān)看減壓視頻，為員工減壓賦能。同時(shí)，組織女工協(xié)管員認(rèn)真學(xué)習(xí)心理健康知識(shí)和減壓小技巧，并對(duì)“三違”人員進(jìn)行幫教。
完善福利制度。公司工會(huì)堅(jiān)持為員工謀福利，在春節(jié)、端午、中秋等重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日大禮包；在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送生日蛋糕卡及生日祝福；組織勞模療養(yǎng)，使大家得到充分的休息和放松，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。同時(shí)，公司還堅(jiān)持為身患重疾、遭受意外的困難員工提供幫助。一季度，公司通過(guò)愛(ài)心救助、大病幫扶等方式幫扶員工9人，幫扶款達(dá)46000余元，增強(qiáng)了凝聚力和向心力。
豐富文體生活。公司采取動(dòng)靜結(jié)合的方式，提升員工素質(zhì)，豐富文化生活。通過(guò)設(shè)立“職工書(shū)屋”為大家提供“精神食糧”，依托“金灣書(shū)友會(huì)”開(kāi)展各種讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)讀書(shū)氛圍，促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)的提升。同時(shí)，積極開(kāi)展各種體育競(jìng)技活動(dòng)，相繼組織開(kāi)展了羽毛球、乒乓球、棋類(lèi)、拔河、跳繩等比賽，為大家提供了愉悅身心和切磋技藝的機(jī)會(huì)，極大地豐富了員工業(yè)余文化生活。
搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。公司積極打造技能人才成長(zhǎng)平臺(tái)，成立職工創(chuàng)新工作室，聘請(qǐng)各個(gè)崗位技術(shù)大拿通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、事故模擬、故障排查、實(shí)戰(zhàn)演練“四個(gè)環(huán)節(jié)”逐步提高青工的技能水平。同時(shí)，在地測(cè)、通風(fēng)、機(jī)電等崗位大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以學(xué)促干。
鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)效。圍繞節(jié)支降耗、創(chuàng)新提效，公司鼓勵(lì)員工積極開(kāi)展科技創(chuàng)新和小改小革。近日，綜采二隊(duì)張曉東參與設(shè)計(jì)的“一種煤礦井下過(guò)地質(zhì)構(gòu)造液壓擋矸裝置”“一種帶式輸送機(jī)機(jī)尾多保護(hù)安裝架”等項(xiàng)目均獲得國(guó)家專(zhuān)利，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，創(chuàng)造了可觀(guān)的經(jīng)濟(jì)效益。
