鐵峰煤業(yè)公司著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，堅(jiān)持真學(xué)嚴(yán)考，以學(xué)促行，以考促學(xué)，引導(dǎo)員工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)專業(yè)思維、提升專業(yè)能力，不斷提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為各項(xiàng)工作高效落地夯實(shí)基礎(chǔ)。
內(nèi)容豐富，“真學(xué)”有課堂。“今天，我在‘海峰課堂’學(xué)習(xí)了變頻器開關(guān)常見故障排查和修理知識(shí)，解決了工作中遇到的難題，收獲不小。”參加了“海峰課堂”學(xué)習(xí)的南陽(yáng)坡礦機(jī)電科員工李將武說道。
開設(shè)“海峰課堂”，開展電工專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，是鐵峰煤業(yè)公司加大培訓(xùn)力度，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)的一個(gè)縮影。該公司以提升員工素質(zhì)為目標(biāo)，由培訓(xùn)部牽頭，聯(lián)合維修中心、“松秀創(chuàng)新工作室”“海峰課堂”等，聚焦“理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)交流、工作互動(dòng)、素質(zhì)提升”制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，細(xì)排教學(xué)課程，邀請(qǐng)各部室業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)大拿在工作現(xiàn)場(chǎng)傳授知識(shí)、答疑解惑。
同時(shí)，該公司將培訓(xùn)內(nèi)容拓展到黨務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等多個(gè)領(lǐng)域，積極探索教學(xué)新模式。授課人員從工作實(shí)際出發(fā)，以生動(dòng)真實(shí)的案例為教材，提升教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)知識(shí)入腦入心，確保員工學(xué)有所用。
靈活多樣，“嚴(yán)考”出成效。學(xué)得好不好，考場(chǎng)見分曉。鐵峰煤業(yè)公司持續(xù)開展全員專業(yè)知識(shí)閉卷考試，考試內(nèi)容涵蓋各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、職業(yè)健康、井下急救、安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)等，以考促學(xué)、以學(xué)促知、以知促行。為確保“考”出實(shí)效，公司在晨會(huì)、作業(yè)會(huì)、班前會(huì)上對(duì)考試結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)月度考試連續(xù)三次不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，引導(dǎo)全員學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)。
在集中統(tǒng)一考試的基礎(chǔ)上，該公司還利用區(qū)隊(duì)換班時(shí)間，進(jìn)行班前抽考，隨機(jī)考查員工對(duì)應(yīng)工種的專業(yè)知識(shí)，為回答正確者贈(zèng)送小禮品，對(duì)連續(xù)四次抽考不合格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。
“參加班前抽考、月度機(jī)考、50人抽考，檢測(cè)了自己的理論知識(shí)掌握情況、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，督促我查漏補(bǔ)缺、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、按章操作，進(jìn)一步提升專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力?！蹦详?yáng)坡礦綜采隊(duì)的湛鑫磊說道。
