地電方山分公司實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制，厚植人才成長(zhǎng)沃土，不斷提高員工的素質(zhì)能力，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，助力員工在磨礪中成長(zhǎng)成才。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。該公司注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，從加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神等，提高黨員理論水平，引導(dǎo)黨員以學(xué)促行、以行踐學(xué)，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
完善管理制度，激發(fā)員工工作潛能。該公司深入推進(jìn)管理制度修訂工作，對(duì)各部門(mén)、各專(zhuān)業(yè)工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理，對(duì)臺(tái)賬格式、應(yīng)用表格規(guī)范等逐條逐項(xiàng)分析改進(jìn)，狠抓措施落實(shí)，推動(dòng)精細(xì)化管理理念深入人心。完善績(jī)效考核辦法，將考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，深入挖掘員工的工作潛能，著重培養(yǎng)員工創(chuàng)新能力，助力公司提質(zhì)增效。
開(kāi)展技能培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)水平。該公司大力開(kāi)展技能培訓(xùn)，提升員工技能水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力；做好技能鑒定和職稱(chēng)評(píng)審工作，以評(píng)促學(xué)、以考促學(xué)，調(diào)動(dòng)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)操作的積極性。去年，公司組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)16期，參與培訓(xùn)600余人次，139人取得技能培訓(xùn)合格證書(shū)。在地電公司組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才調(diào)考中，地電方山分公司5名員工進(jìn)入專(zhuān)業(yè)前十。
該公司將繼續(xù)加大人才工作力度、用足用好人才政策、拓展人才引進(jìn)渠道、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，真正做到引才入企、匯才活企、聚才強(qiáng)企，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保證和智力支持。
