從醫(yī)學(xué)專家“進企業(yè)”到提升食堂伙食質(zhì)量，從建設(shè)職工活動中心到做好職工群眾普惠工作，從實施職工大病困難救助到加強職工勞動保護……翻開太原煤氣化公司民生實事清單，里面記錄著廣大干部職工不斷提升的獲得感，見證著大家持續(xù)上漲的幸福指數(shù)。
該公司持續(xù)把尊重職工價值、實現(xiàn)職工愿望、滿足職工需求、促進職工發(fā)展作為企業(yè)健康持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證，并把主題教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，積極解決民生實事，聚焦職工需求，定清單、制臺賬、建機制、明責(zé)任，用心化解職工“急難愁盼”問題。截至6月下旬，公司共形成7項民生實事清單，基層單位形成166項民生實事清單，目前已完成或取得階段性成效104項，內(nèi)容涵蓋惠民服務(wù)、簡化辦事程序等方面。
“之前公司辦公樓內(nèi)活動室較少，功能廳較小，可供職工業(yè)余時間休閑娛樂的設(shè)施也無法滿足職工需求，很期待新的活動中心的投用為職工帶來幸福體驗?！惫竟毠ぐ诒硎?。
該公司把職工活動中心建設(shè)作為民生實事的重要內(nèi)容，并納入民生實事清單，明確責(zé)任分工，積極對標省內(nèi)外優(yōu)秀案例，深入基層調(diào)查研究，把加快建設(shè)與不斷采納職工建議一體推進，并在人員配備、資金預(yù)算、工作機制等方面全面把控，確保資源優(yōu)化、功能完善、場所設(shè)備、服務(wù)質(zhì)量得到充分保障。6月26日，備受職工關(guān)注的職工活動中心正式投入使用?；顒又行恼嫉孛娣e1000余平方米，設(shè)有閱讀、運動、健身、瑜伽、棋牌、休閑6大功能區(qū)域，10余項服務(wù)項目。其中包括職工書屋、乒乓球區(qū)、臺球區(qū)、瑜伽室、棋牌區(qū)、健身房、按摩椅、桌式足球、唱吧機等。職工活動中心同步還建設(shè)有圖書管理系統(tǒng)、廣播系統(tǒng)，配備有淋浴間、儲物柜、售賣機、飲水機、綠植、更衣室等服務(wù)設(shè)施，構(gòu)建全方位、立體化、一站式的服務(wù)職工新體系。公司將充分用好職工活動中心，逐步成立各類社團、有針對性地舉辦專題培訓(xùn)、開展讀書分享等，努力將活動中心打造成職工滿意的“新時代職工之家”?！白哌M職工活動中心，看到眼前嶄新的設(shè)備和優(yōu)雅的環(huán)境，讓我感到了滿滿的幸福感，也讓我在業(yè)余時間有了一個休閑娛樂的好去處。”公司人力資源部職工張強說。
民以食為天。該公司在職工餐飲安全衛(wèi)生、營養(yǎng)均衡、綠色健康方面持續(xù)發(fā)力，不斷提高廣大干部職工“舌尖幸福指數(shù)”。其中，晉陽街總部和下元辦公區(qū)兩處職工食堂，因地制宜制定詳細的食材采購、驗收管理制度，合理制定食堂主、副食產(chǎn)品及菜譜中各個菜品的主、副料配比，并在飯菜的花樣、品種、營養(yǎng)的搭配上琢磨研究，保證提供無公害食品，為職工提供綠色餐飲?！帮埐素S富了，可供我們的選擇也多樣了，而且每天的特色菜品也在不斷更新，每天下樓吃飯成為了我每天揭開‘驚喜’的幸福環(huán)節(jié)?！惫军h委工作部職工褚一鳴說。與此同時，公司還把晉陽街辦公區(qū)食堂和下元煤氣化賓館食堂作為打造平價“主食廚房”重要落腳點，把伙食補助標準進行了調(diào)整，由每日早餐5元/人，午餐15元/人，調(diào)整提升為早餐8元/人，午餐22元/人，職工個人支付部分不變，公司日補貼增加10元。此外，持續(xù)開展就餐滿意度調(diào)研，先后共計發(fā)放調(diào)查問卷一百余份，根據(jù)職工群眾反饋和訴求，不斷對食譜進行調(diào)整翻新花樣，讓廣大干部職工在一筷一勺中感受家的味道和企業(yè)的溫暖。
民有所盼，我有所為。太原煤氣化公司堅持把解決民生實事作為檢驗主題教育的重要標準，細處著力、落地見效，把實事辦到了職工心坎上。
