“改造后的職工宿舍24小時有熱水，再也不用擔(dān)心下了夜班洗不上熱水澡了，感謝公司給予我們‘家’的溫暖！”晉控電力蒲洲熱電公司青年職工裴霄霄高興地說道。
今年以來，晉控電力心系職工，大興調(diào)查研究之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，深入群眾，了解、解決職工“急難愁盼”，真心實(shí)意把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
針對職工下班洗澡難的問題，朔州熱電公司將職工浴室面積從300平米擴(kuò)大到420平米，開放時間從8小時延長至全天，受到了廣大一線職工的廣泛贊譽(yù)。侯馬熱電分公司從職工滿意度調(diào)查入手，切實(shí)規(guī)范職工食堂管理，打造“滿意、豐盛、健康、幸?！钡木筒铜h(huán)境，不斷提升餐廳服務(wù)品質(zhì)，讓職工感受到了舌尖上的幸福。
為不斷豐富職工業(yè)余文化生活，公司舉辦“玫瑰書香”主題閱讀活動、“奮進(jìn)杯”職工乒乓球比賽；河津發(fā)電分公司組織開展廣場舞、拔河比賽；王坪發(fā)電公司為職工活動室添置跑步機(jī)、運(yùn)動單車等健身器材，使職工在工作之余有更多方式愉悅身心、強(qiáng)健體魄。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。一件件民生實(shí)事凝聚著企業(yè)的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)了職工的認(rèn)同感、獲得感、幸福感和歸屬感，提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。
