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宏圣公司:抓標(biāo)準(zhǔn)促規(guī)范 抓落實(shí)促提升

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日期:2024-04-08

來(lái)源:晉能控股集團(tuán)網(wǎng)站

  為進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目管控能力,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益,宏圣公司周密部署、精準(zhǔn)施策,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略,扎實(shí)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),以標(biāo)準(zhǔn)化助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

  推進(jìn)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理。該公司聚焦項(xiàng)目建設(shè),超前謀劃,理清思路,召開標(biāo)準(zhǔn)化專題研討會(huì),圍繞如何推動(dòng)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理開展交流研討,制定工作方案,明確責(zé)任主體;全面總結(jié)當(dāng)前工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理存在的問(wèn)題和不足,重新梳理管理制度,健全完善符合工作實(shí)際的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系;重新梳理職能定位,圍繞工程造價(jià)、工程標(biāo)準(zhǔn)化、工程招投標(biāo)、項(xiàng)目管理、合同管理,探索科學(xué)的方法路徑,精簡(jiǎn)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;強(qiáng)化制度實(shí)施的監(jiān)督與考核,確保各項(xiàng)指標(biāo)具有可操作性,推動(dòng)制度落實(shí),以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)促進(jìn)工程項(xiàng)目管理水平提升。

  推進(jìn)工地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。該公司嚴(yán)格落實(shí)“標(biāo)準(zhǔn)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化操作、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)”的要求,組建工作專班,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制,壓實(shí)“一工地一黨員”監(jiān)管責(zé)任,常態(tài)化開展隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查,形成長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制;加強(qiáng)教育培訓(xùn),引導(dǎo)員工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn),對(duì)標(biāo)對(duì)表找問(wèn)題、抓整改、促提升;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)科學(xué)合理布局,全面優(yōu)化臨時(shí)圍擋、塔吊電梯防護(hù)、各功能區(qū)、材料物品的設(shè)置,嚴(yán)格執(zhí)行安全文明施工措施,施工人員佩戴統(tǒng)一規(guī)格的上崗證、安全帽和工作服,抓細(xì)安全考核評(píng)比,堅(jiān)持過(guò)程指導(dǎo)、監(jiān)督、考核一體推進(jìn),以嚴(yán)格考核促標(biāo)準(zhǔn)化提升。

( 作者:徐君穎 責(zé)編:溫嘉幸 )