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長(zhǎng)治中能煤業(yè)公司頻頻亮“掘”招

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日期:2024-01-31

來(lái)源:晉能控股集團(tuán)網(wǎng)站

  長(zhǎng)治中能煤業(yè)公司立足當(dāng)前,謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn),以安全生產(chǎn)、高效發(fā)展為目標(biāo),聚焦三個(gè)對(duì)標(biāo),全面提質(zhì)增效,特別是在掘進(jìn)提效上持續(xù)發(fā)力。截至目前,該礦掘進(jìn)隊(duì)組創(chuàng)造了月累計(jì)進(jìn)尺873.5米,其中2309運(yùn)巷日單進(jìn)12米的優(yōu)異成績(jī),用實(shí)際行動(dòng)交上了一份“管理提升,掘進(jìn)提效”的亮眼成績(jī)單。

  強(qiáng)化制度保障促提效。該公司制定了采掘銜接計(jì)劃、《掘進(jìn)提效專(zhuān)項(xiàng)實(shí)施方案》等,每日召開(kāi)生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì),及時(shí)通報(bào)各掘進(jìn)頭面每日進(jìn)尺完成情況及次日進(jìn)尺計(jì)劃,從技術(shù)、管理、裝備、人員等方面分析制約掘進(jìn)效率的原因。制定了一系列考核激勵(lì)措施,將工資與安全、進(jìn)尺、產(chǎn)量、成本等掛鉤,逐級(jí)分解指標(biāo),在確保安全的前提下,多勞多得。通過(guò)完善薪酬考核分配制度,掘進(jìn)工人工資同比漲幅10%。

  優(yōu)化掘進(jìn)設(shè)備促提效。該公司提升設(shè)備水平,更新為EBZ-200M型、EBZ-260M型掘錨機(jī)組,每班掘進(jìn)進(jìn)尺顯著提升;帶式輸送機(jī)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)為傳動(dòng)效率更高的永磁滾筒驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),單軌吊、無(wú)軌膠輪車(chē)的使用進(jìn)一步提高了運(yùn)輸系統(tǒng)的運(yùn)行效率;使用了滑移式超前支護(hù)裝置、自移式皮帶機(jī)尾、皮帶在線(xiàn)監(jiān)控系統(tǒng)等先進(jìn)設(shè)備,打造快掘作業(yè)線(xiàn)。同時(shí),緊盯設(shè)備檢修,實(shí)行包區(qū)域+包設(shè)備的“雙包?!睓C(jī)制,每天對(duì)重要關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行檢修,摸清設(shè)備的完好狀況和運(yùn)行狀態(tài),做到提前檢修、提前更換,為工作面正常掘進(jìn)提供保障,機(jī)電設(shè)備事故率明顯降低。

  靶向破解難題促提效。面臨任務(wù)目標(biāo)重、作業(yè)人員少、巖石多、施工坡度達(dá)到下山8°等諸多困難,該公司通過(guò)礦壓在線(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,使掘進(jìn)迎頭在“無(wú)壓”條件下實(shí)現(xiàn)安全高質(zhì)量掘進(jìn)。此外,通過(guò)在風(fēng)聯(lián)巷處回風(fēng)斷面投入使用自主改造設(shè)計(jì)的自動(dòng)噴霧裝置;在工作面右頂錨索后方加設(shè)激光等一系列輔助措施來(lái)提高巷道掘進(jìn)效率。優(yōu)化支護(hù)方案,針對(duì)掘進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)情況,通過(guò)調(diào)整支護(hù)排距、改變支護(hù)材料規(guī)格和優(yōu)化支護(hù)參數(shù)結(jié)構(gòu)等措施優(yōu)化了支護(hù)設(shè)計(jì),不僅降低了材料消耗和勞動(dòng)強(qiáng)度,還加快了掘進(jìn)施工進(jìn)度。

  優(yōu)化人員配置促提效。該公司對(duì)全年進(jìn)尺計(jì)劃任務(wù)細(xì)化分解到各掘進(jìn)頭面、各班組,實(shí)施“無(wú)縫銜接”交接班,即每個(gè)班收尾階段,安排人員為下一班生產(chǎn)備足所需要的支護(hù)材料,接班人員進(jìn)入工作面后快速進(jìn)入工作狀態(tài),不僅交接班時(shí)間縮短30分鐘,日進(jìn)尺還提高了近1倍,為完成進(jìn)尺任務(wù)贏得了充足時(shí)間。加強(qiáng)技能培訓(xùn),本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則,特別推出“菜單”式素質(zhì)提升培訓(xùn),根據(jù)工作需求,自主開(kāi)展,補(bǔ)齊短板,全方位提升員工崗位技能。 

( 作者:牛穎 責(zé)編:劉占敏 )