青磁窯煤礦員工創(chuàng)新工作室自創(chuàng)立以來，以“辛勤耕耘，篤行致遠(yuǎn)”為理念，堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新解決礦井電氣系統(tǒng)控制、防護(hù)以及節(jié)能等關(guān)鍵領(lǐng)域中的瓶頸問題為目標(biāo)，兼顧技能人才培養(yǎng)，傾力打造一個(gè)人才孵化、技術(shù)革新與成果轉(zhuǎn)化于一體的綜合性平臺。
該工作室組織架構(gòu)完善規(guī)范、職責(zé)明晰、管理制度嚴(yán)格，在此基礎(chǔ)上，工作室還充實(shí)了專業(yè)書籍，涵蓋了工藝實(shí)踐、設(shè)備知識、安全環(huán)保及節(jié)能減排等多領(lǐng)域，為成員提供了豐富的知識資源；配置了相關(guān)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備與儀器，為員工創(chuàng)新提供了完善的硬件設(shè)施，深化技術(shù)支持與資源供給，最大限度激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。
“我們力爭讓創(chuàng)新工作室成為技術(shù)創(chuàng)新的‘搖籃'”，許多創(chuàng)新能手匯聚在一起，交流技藝、共同進(jìn)步，將創(chuàng)新思維融入到全礦的生產(chǎn)運(yùn)營中?！惫ぷ魇邑?fù)責(zé)人趙鵬說。
該工作室精選全礦“技術(shù)業(yè)務(wù)有專長、業(yè)務(wù)理論有水平、現(xiàn)場工作有經(jīng)驗(yàn)”的專業(yè)人員組成核心團(tuán)隊(duì)。他們中間有勞動模范、技術(shù)能手、班組長等，涉及礦井電氣系統(tǒng)等各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。自成立以來，該工作室一直圍繞現(xiàn)場安全生產(chǎn)過程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，不斷加強(qiáng)技術(shù)人才培養(yǎng)，實(shí)施了“師帶徒”“結(jié)對子”兩級幫帶新模式，成員之間既是老師又是學(xué)生，相互啟發(fā)、共同進(jìn)步。同時(shí)，以“培、練、賽”和“傳、幫、帶”為依托，積極開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用活動。截至目前，該工作室已培養(yǎng)出曹興平、陳天龍、李鵬堂等多名在工作中可獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)能手。
“創(chuàng)新工作室成立的目的就是要立足于生產(chǎn)實(shí)際，使‘零星智慧’的創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展帶來實(shí)實(shí)在在的效益?！惫ぷ魇页蓡T高建說。
該工作室經(jīng)實(shí)地調(diào)研與多次實(shí)驗(yàn)，成功改良了主通風(fēng)機(jī)剎車系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)單人操控Ⅰ級、Ⅱ級兩級電機(jī)剎車，解決了停機(jī)應(yīng)急響應(yīng)慢的問題，既減輕了勞動強(qiáng)度又提高了效率。通過電機(jī)加熱除濕裝置的創(chuàng)新安裝，有效提升了電機(jī)散熱與防潮性能，確保電機(jī)穩(wěn)定運(yùn)行，避免了因絕緣功能減弱引發(fā)的故障。此外，井下中央變電所引入雙聯(lián)絡(luò)高壓開關(guān)設(shè)計(jì)，優(yōu)化母線布局，利用電動合閘簡化操作流程，顯著增強(qiáng)了系統(tǒng)靈活性與保護(hù)效能。
